在一个普通的工作日傍晚，OpenAI的办公室里，15个人齐心协力，为一个名为Sora的大模型项目忙碌了近一年。
团队中的几位成员甚至打趣地认为，如果继续这种高强度的工作，他们可能真的会“长”在办公室里了。
这一切都源于对人工智能的狂热和对创新的执着。
谁能想到，在这支队伍中，有着不满20岁的00后成员，还有被顶级学术会议拒稿的经历？
Sora是什么？
这是一个可以生成视频的大模型，背后的研发团队仅有15人。
这支年轻的团队里不乏00后，其中最让人惊讶的是Will DePu，他在2003年出生，如今刚满20岁。
Will的成长故事在Sora团队中广为流传。
高中时期，他就开始参与各种编程项目并成立了自己的公司，被形容为年轻的天才。
于是在这个濒临崩溃但却相互扶持的团队中，Will成了一个现象级的存在，所有团队成员都宠爱有加。
不过，Sora的成功离不开两位核心研发负责人Tim Brooks和Bill Peebles。
这两位博士毕业于伯克利，曾师从人工智能领域的大师Alyosha Efros。
他们是团队中的中坚力量。
Tim Brooks在伯克利期间发明了InstructPix2Pix，随后在谷歌和英伟达工作，积累了丰富的经验。
更为多才多艺的是，他的摄影作品曾获得国家地理的奖项。
Tim总喜欢说：“我对AI就像对摄影一样热爱。
” 而他的同事，也包括学生时代的伙伴Bill Peebles，也有着不同寻常的经历。
Bill本科毕业于麻省理工学院，在学术和实习中积累了丰厚的资历。
两位研发负责人不仅是技术大神，还在团队中稳住了大局，成了年轻成员们的不二导师。
Sora的研发之路并非一帆风顺。
研发过程中，Bill Peebles和华人学者谢赛宁合著的论文《Scalable diffusion models with transformers》曾因为“缺乏创新”被CVPR 2023拒绝。
这个挫折让整个团队陷入了短暂的低谷。
那是个不眠夜，在伯克利的实验室里，Bill和谢赛宁反复推敲论文。
他们知道这将成为Sora的重要技术基础。
每一个字，每一个公式，都是他们无数次实验和反复修改的结果。
尽管遭遇了挫折，但他们并未放弃，坚持把论文发表在了ICCV 2023上，并被认为是Sora背后的重要技术基础之一。
这种韧性和不屈服精神，使得团队在面对困境时始终充满了力量。
Sora团队不仅有赴美留学的精英，还有很多年轻有为的华人科学家。
比如，Yufei Guo在全球瞩目的GPT-4和Sora项目中都扮演了重要角色；Li Jing更是在麻省理工学院取得物理学博士学位后，跳槽至OpenAI参与了多个顶尖项目。
团队中的成员多元而丰富，有曾在Meta工作两年的Li Jing，亦有从微软跳槽至OpenAI的Connor Holmes。
这些人背景各异，却因为同一个目标聚集在一起。
他们的故事和经历，不仅为Sora增添了色彩，也让团队在创新的道路上越走越稳。
不过，团队中最年轻的成员Will DePu无疑是个亮点。
2003年出生于西雅图的他，毕业于加州大学洛杉矶分校格芬学院，早在高中时期就参与了不少编程项目。
这位00后的年轻人凭借出色的才能和非凡的努力，成为了整个团队的宠儿，汇聚了众多目光。
虽然Sora团队中的年轻人占多数，但也有不少老兵坐镇。
比如David Schnurr，他从2012年起就带领团队做出了Alexa语音助手的原型，之后加入了OpenAI，一路走来带领团队过五关斩六将。
再如，Joe Taylor，工作经历涵盖了多家知名科技公司，专业技能扎实，尤其在用户界面设计和网页设计方面给团队提供了许多宝贵的经验。
这些老兵们丰富的实战经验和技术积累，让年轻的Sora团队如虎添翼。
在他们的支持和指导下，年轻成员们学到了许多课本上学不到的知识，也让项目的进展更加顺利。
通过这一年的努力，Sora团队不仅实现了从无到有的飞跃，更在挑战中锤炼出了非凡的韧性和团队精神。
这支年轻且充满多样化的团队，正用他们的行动，证明了创新和坚持的力量。
回顾这一路的历程，每一个成员都有着自己的故事，他们在不断追求技术突破的同时，也在书写着属于自己的传奇。
或许，他们的经历并不都是光鲜亮丽，但每一次跌倒后的爬起，都让他们更加坚韧。
Sora的成功，不仅是技术的胜利，更是团队每个成员不懈努力和执着追求的结果。
未来，Sora团队还将面临更多的挑战，但正是这些严苛的考验，让他们更加坚定地走在创新的道路上。
愿每一个追梦的年轻人，都能在自己的领域里，找到那份融合热爱与坚持的力量。
