这种现象非常常见。

很多公司都是这样操作的。把招聘广告贴在店门口，人招满了也不撕下去。还有一种常见的情况，就是在招聘网站上，有些公司常年把招聘岗位挂在网上，意思是一样的。

有些公司为什么这样做呢？我的经验，一般是出于以下一些原因。

第一种原因，确实是没有找到合适的人选。

这样的情况很普遍，你进去之后去问，然后说招满了，其实不是真正的招满了，而是你一进去，别人就认为你不合适，根本不想和你聊。

也就是说，第一眼就把你淘汰了，而是用一句话“已经招满了”，把你打发走。

就是不想在你身上浪费时间，明白了没有？

第二种原因，招到人了，但是觉得不太满意，还想找更好的。

和第一种情况类似，已经有人在岗位上了，但是公司觉得不太满意，还在观察期之中。

于是广告继续挂着，第一是为了找到更合适的人选，第二也是给现有的人更大的压力，一旦表现不好，就跟你换掉。

去问的人不搭理你的原因和前面一样，一看你就不是那块料，根本不想和你聊。

第三种原因，找到合适的人了，但是留下来作为广告用。

也有一些公司是找到合适的人了，但是故意留着，就是为了作为幌子用。

有点广告的意思。

还有一层意思，就是告诉客户，公司的业务蒸蒸日上，不断地需要招聘人。

第四种原因，公司业务扩张太快，多储备一些合适的人选。

这种情况也很常见，公司业务扩张太快，不断地需要补充人选。

把广告常年挂在外面，不断地有人来应聘，从中选择更多合适的人，作为备选，以备公司未来之需。

面试合格了，让你回家等通知，通知你之后才能让你上班。

有些人等不及了，就去别的公司了，但是总有一些人能够等到通知的时候，还没有工作，这就填补了空白。

我的经验，大致的原因就是这些。

所以，你在看到这些广告的时候，要问明白，别耽误自己。