那么根源是什么？
首先是假期数量：是元旦1天，春节3天，清明1天，五一1天，端午1天，中秋1天，国庆3天。总共只有11天假期的问题。（中国大陆拥有11天公共假日，在世界190多个国家及地区中排名80+左右）如果说能再加上五一3天，元宵1天，腊八1天，七夕1天，春节加除夕4天，七一1天，八一1天，重阳1天，国家公祭日1天，母亲节1天，父亲节1天，胜利日1天，网上骂调休的人能少90%然后是假期质量：中国在带薪假期方面，远远落后欧洲甚至非洲国家，即使与同样是东亚文化圈的国家相比，中国的带薪年假天数也远低于日本，韩国，越南等国；大多数中国人的带薪休假为5天，在世界190+国家与地区中仅排在180位左右，即使取上限15天，也只能排到100位左右。更不用说调休制度的出现更加影响了质量……
还有各种996007裁员不遵照劳动条例等等……假少要嘛就做到质量好，怎么能又少质量又不好呢？
