目前社会的这个经济形势是越来越严峻，所以大多数人的工作需求也会越来越多，但是社会的工作岗位是越来越少，所以人们找工作以后也会越来越困难。因为供不应求，所以在一定的年纪一定要多奋斗，为自己考虑。
在一定的年纪，一定要做好这个年纪应该做的事情，多为自己的未来做打算，这样才能在我们以后的某个困难的处境的时候，也会帮助我们一把，至少不会让我们变得很堕落。所以一定要表达自己的诉求。
最近，大疆员工爆料：涨工资时候要主动表达诉求，多争取，不然到裁员的时候工资低，裁员成本低，还被认为能力不行，是裁员优先考虑对象。这一事件的出现，就引起了广大网友的热议。
现在的这个经济形势越来越不好，所以大多数的公司都在顺应时代的潮流，努力的发展自己的前景，为了降低公司的成本，所以大多数的公司都在内卷中，降低自己的成本，也就是采取了裁员的这个措施。
我们在公司里面工作，就是为了公司奉献自己，也要体现自己的在公司里面的价值，所以在面对领导给我们的一些福利的时候，我们一定要表达自己的诉求，与领导委婉的提出这个问题的自己的想法，不能畏畏缩缩，这样别人会觉得我们很好欺负，而且还会认为我们的能力不行。
一个为公司立下汗马功劳的技术骨干，竟然被说成“能力不足”？这简直是滑天下之大稽！
我有一个朋友，但在他之前的公司里面上班的时候，处于比较能干的类型，但是由于自己不太懂得为人处事，所以在公司里面的领导提出涨工资的时候，他就将自己劳动与所得到的回报成了正比，向自己的领导汇报，然而领导却觉得以他的水平，不足以拿到这么高的工资所以也是犯了职场的忌讳，在裁员的名单里面也就出现了他的名字。
在公司里面任劳任怨的他，为公司创造出了一定的价值，也为了公司奉献了自己很多年的努力，但是到了这样的一个时候，却被领导觉得自己的能力不足，所以也很伤他的心，也就将他裁员，让公司里面的其他员工也觉得很寒心。
想要在职场中立于不败之地，就必须提高自己的“身价”！
我身边有一个同事，他在他之前的公司里面才开始面试的时候，就跟自己的面试官说清楚了自己的一些本领和能力，所以在面试官提出期望的薪资的时候，他就将自己的期望薪资变得更高。由于公司里面的人才不足，所以也就顺理成章的进入了公司里面，在公司里面任职的时候也是体现了自己的能力与自己的工资成了正比。
所以在职场中，一定要将自己的价值体现得淋漓尽致，这样才能在职场中有自己的一席之地，而且也要懂得为人处事，更全面的发展自己的技能，将自己的价值发挥到最高的地方，这样公司才不会觉得我们是一个花瓶。
你用你的时间、精力、技能为公司创造价值，公司付给你相应的报酬。
我有一个亲戚，他在公司里面上班的时候，就将自己的全部都奉献给了公司，每天都按照公司的规章制度去做事情，每天的工作量都是按时且负责的完成，而且空闲的时候也会去向领导询问汇报自己的工作，而且还会额外加班，为公司其他的员工做一些力所能及的事情，所以在公司里面很受待见。
每天的努力都是会被别人看到的，而且付出就会有收获。但是不付出一定不会有收获，我们在公司里面任职，就要拿到属于自己的报酬。
所以应该我们获得的地方就一定要表达自己的诉求，这样才能让别人觉得我们的能力有所体现，不会被别人认为我们自己本身的能力有问题。
