下家给了涨薪40%的offer！为了给领导面子，我又提了内部涨薪，没想到领导说你能力还不够
最近一篇职场吐槽帖火了，帖主说自己最近有换工作的念头，并且已经拿到了外部公司涨薪40%的offer，对方还承诺他来了就是
真人真事！我原腾讯一哥们跳槽去了家小公司，当了小领导，就签了竞业
俗话说得好：“常在河边走哪有不湿鞋”，这句话代入到职场中可以广义理解为：在职场混的人，没有一个没被职场坑过的，不同的只有
好兄弟年初被公司裁了，给了5个月的工资补偿，把祖国西北走了遍，
不理解很多人为啥把考公当成退路，把考公当作是一条退而求其次的选择。有很多人都觉得考公对于普通人来说确实是不错的选择，干其
同事拿了6万年终奖，到点下班从不内耗，自己经常加班，分文没有还不受领导待见
工作真的不能太认真，上班是上班，人才是最重要的，工作是做不完的，要学会放松自己。到点下班不内耗，一旦你责任心重活就干不完
宁德时代员工爆料：宁王是五一左右发年终奖，假如你7月入职，第二年五一左右发年终奖
作为打工人，我们在找工作的时候最先关注到是薪资，前面一串数字是公司对于该岗位认可度的体现。伴随着还有年终奖金那就是公司对
腾讯员工：53岁妈妈被裁员了，第二天就开始找工作
现在的工作越来越不好找了，不仅要有家庭承担的风险，而且就算是有工作也会随时面临被裁员的风险。所以大多数都是趁着自己年轻，
在大厂，如果你能工作到一定年限，一般是5年
想要涨薪还得靠跳槽，如果稳定在一家公司大概率是很难有升职加薪的机会的，越是能干活啥都能忍的。遇到事情领导第一个牺牲这样的
小米员工爆料：年终奖4个月几乎没人拿满过
现在企业在招聘时，都会尽可能多的展示自己公司的福利待遇，来吸引面试者的驻足。像是双休，有下午茶，有团建，薪资方面更是写着
“无能狂怒”这个词太精准了，每次全员会CEO都极其容易破防
职场上有职场的规矩，所谓没有规矩不成方圆，如果在职场上办错事则会有很严重的后果，所以人情世故很重要，处理不好就会变成人情
前字节员工爆料
换工作的时候，除了面试，其实最让人担心的，大概就是背调了，尤其是大公司的背调，它意味着你不可以对你的过往有隐瞒。如果你自
华为员工自曝：被裁前自己年薪160w,这两年一直没工作
职场上一直都有一个比较残酷的真相，就是薪资的天花板一旦被锚定，就很难再回到高点。毕竟现在的就业市场环境不是很理想有句话说
极氪汽车员工爆料：收到零跑offer，14薪总包39W
最近这几年的经济发展逐渐成下滑趋势，越来越多的人都没能找到一份稳定的工作，动荡不安，弄得人心惶惶，因为他们都有家庭，都有
腾讯员工自曝：20年贷款680万在深圳买房，现在房价跌成狗不说，工作也不稳定，真的倒大霉了！
不买房子的时候总想着要是有一套属于自己的房子就好了，日日夜夜想着买房，买了房子之后就觉得还不如把钱存起来租房好了。所以为
你要有能在小米年薪百万的水平，建议去看看机会
一线高薪打工仔or领导，哪个更有发展前途？如果在现在的大环境下看这个问题，毫无疑问，肯定是后者，因为前者有一个很致命的d
同事发了6万年终奖，到手立马提离职
辞职也是要勇气的，当下定决心后老板挽留都不要留下，不要忘记公司没有自己并不会倒，他们会找更合适的人代替你。最近听朋友说了
小米员工爆料：小米本来工作强度一点都不高
不知从何时起，工作要是不加班，那就说明工作态度还不够积极，那就是领导安排的工作还不够饱和。慢慢就有了临近下班的时间点领导
大疆员工爆料：不裁员不降薪不安排工作，照样发工资
对我来说，摸鱼挣的钱才是工资，干活挣的钱那叫精神损失费，有的人上班一天就干1h工作，其他时间都在摸鱼。有的人上班一天干1
985毕业爆料一同事拆迁赔了2000万，但干着月薪8500的工作
如果你有2000万存款，你是选择继续上班，还是直接退休潇洒生活？反正我要是有2000w现金，吃利息一年都几十万了吧，上什
项目奖发了15w，亲戚非要借我10w！我不想给就说只拿了2w
在职场工作多年，什么都不怕，不怕被老板PUA，也不是怕被同事内卷。唯独就怕自己的亲戚知道自己拿了多少收入或者拿了多少项目
阿里员工自曝：我每个月公积金交6000多，公积金余额50多万
在互联网大厂里，公积金这这一个方面总能引起一番热议。有些人觉得每个月有几百块公积金就觉得很不错，而有的人领着几千的公积金
