职场上一直都有一个比较残酷的真相，就是薪资的天花板一旦被锚定，就很难再回到高点。毕竟现在的就业市场环境不是很理想有句话说得好，人生就像是在开车，有时候需要降档才能爬坡，但如何选择都是自己决定的。
华为有位员工自爆，自己在被裁员之前的年薪就是160W，之后，在两年内一直都没有去工作，最近收到了一份年薪为60W的offer。感觉就业的前景不错，但是又怕入职之后以后工资就上涨不了。
首先王有两年没有工作，对于一些人事来说，在面试时是不会接受空窗期太长，而且在现在的职场环境中年薪60W，其实应该算是不错的水平了。虽然说现在的薪资比不上之前的薪资，但是要明白你的价值不取决于你曾经拿到过多少，而是取决于你现在能为公司创造多少价值。
网友辞去了月薪一万四的工作，一年半后才找到了个月薪四千的工作。他说14,000的工作是单休，平时加班比较多，公积金双边合计也有2400的工作，有双休，不用加班，但是公积金双边合计才400，但整个人的身体情况都得到了好转。
月薪越高，就意味着工作压力大强度大相反，月薪越低，那么也就意味着压力比较小。对于一些经济压力比较大的人来说，高薪的工作可以让他很快的改变自己的经济，但有些人更喜欢舒服一点的工作。
但这世界上哪有什么工作，是能如自己的心愿，只要你现在喜欢这份工作，就不用考虑离职。毕竟现在工作不好找，也许你辞职后，简历有可能会石沉大海，造成时间较长的空窗期。
网友40岁去年十月份被裁之后，投了一轮简历都石沉大海，直到今年的三月份才入职了一家公司，上司是一个有同理心的女主管，平时同事也基本干完自己的活就走了，不用加班，工作量也不多。但是工资比较少。
很多人从高薪高福利多廉价的工作，突然到底薪资的大环境中工作，就会感觉到心里落差非常大，认为自己的价值没有得到对应的报酬。但说实话，高薪资确实很重要，但是更重要的是一个工作的环境。
而且40岁也属于高龄，在就业市场中本身就比较没有什么优势，能够找到一份不用加班，工作量也不多的工作，还帮交五险一金，其实很不错了。所以大家要放平心态，不要一味地追求高薪资，而忽视了自己的情感需求。
网友放弃了42W年薪考上了，当地的在编大专老师，虽然工资不是很高，但是比在公司工作时更好。因为在公司工作感觉很压抑，而且坐久了健康也出现了问题不断地加班，假期也很少，挣钱没时间花，一点也不快乐。
有些人觉得放弃高薪的工作很可惜，但是对于一些人来说，无论是薪资分为强度，都不适合自己。一味追求高薪，可能就会像这名网友一样，挣了很多的钱，却没有时间花，让自己的情绪得不到一点快乐。
薪资低对于一些个人购物欲不是特别高的人来说，选择一份适合自己让自己快乐的工作，也许更重要。但如何选择还是看个人，如果你经济压力比较大，那就选择比较高薪的工作。
在职场上，每个人都有可能会遇到换工作的烦恼，有的人希望可以找到一份薪资很高的工作，而有些人却希望可以找到一份能让自己健康的工作，不熬夜通宵，周末也能正常休息。
并不是说薪资就不重要，只是在你能接受的薪资范围内，尽可能的找一份适合自己的工作，不要为了过度的舒服工作而降薪，也不要为了赚取高薪而去超负荷的工作，那就没有什么意义了。高薪不等于高质量，底薪也不等于降低自己的生活质量。
