养老金将在7月前补发，企业退休人员人均上涨金额难达100元，是真的吗？

阳春三月，财政部明确表示将适当提高退休人员基本养老金水平。随后美丽的山城重庆市、人口和经济大省广东省先后表示养老金一定会涨。双重肯定表示养老金上涨是必然事件，已经毫无争议了。

近日，首都北京政府办公厅印发《2023年北京市人民政府重大行政决策事项目录》（以下简称《目录》）。《目录》公布了多项重大事项的计划决策时间，如明确“调整2023年北京市最低生活保障标准”和“调整2023年北京市社会保险相关待遇标准”的时间计划为今年二季度。

也就是说，将在4月、5月和6月三个月时间内，也就是7月前，完成今年养老金的上涨和补发工作。现在时间已经到了4月5日，人社部和财政部已经在紧锣密鼓地准备发布正式的调整通知，测算涨幅并给出调整侧重点等方案制定指导意见。不出意外的话，大概率在清明过后，通知就会和大家见面了。接下来的5月份和6月份，各省市就将开始忙碌起来了。从开始制定方案，提交审批到测算补发，都需要在这两个月完成。

数据显示，2022年全国企业退休人员平均养老金为3100元，如果涨钱要达到100元，那么涨幅至少为3.2%以上才行。

那么问题来了，今年的涨幅能达到3.2%吗？从2016年开始，养老金上涨幅度就在持续下降，到了2022年涨幅就已经从2016年的6.5%降至4%了。似乎下降有了惯性一样，今年有业内专家预测，涨幅大概不会超过3.5%。

再根据人口老龄化加剧、“60后婴儿潮”男性大量退休，2023年将迎来退休高峰期，退休人员数量大幅度增加，养老基金支付压力陡增。另外，2022年物价涨幅是2%，全国居民可支配收入涨幅为2.9%，中国经济增速为3%。可以推测养老金的涨幅在3%左右都是比较合理的。

事实上，虽然企退人员人均养老金有可能在百元以下。但实际上到个人头上却可以超过百元的。因为按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的形式来测算，养老金上涨的多少与多个因素挂钩。

例如A省定额调整为40元，养老金水平挂钩1%，缴费年限满一年增加1.5元，年龄70岁以上增加20元。那么，企业退休人员周某，养老金3000元，缴费年限30年，72岁。上涨金额为定额40元，养老金挂钩30元，缴费年限挂钩45元，高龄倾斜20元，合计135元。

2023年养老金上涨通知，大概率在4月中旬就会正式公布了。从目前的各项数据来看，今年的涨幅预计会持续下降，如果降至3%左右，企业退休的平均上涨金额可能达不到100元。当然，具体到个人的话，工龄越长、养老金水平越高的退休人员，在上涨中会拥有一定优势，上涨金额也会相对更多一些。