2023年山西省忻州市招聘乡镇（街道）合同制消防协管员（211人）
报名时间：2023年8月8日至2023年8月18日
考试时间：另行通知
考试内容：公共基础知识
招聘岗位需求(一)岗位名称:
消防协管员
(二)人员数量:
市(县、区)共计211名
(三)学历要求:
大专及以上学历，报考人员为2023年应届毕业生的，其毕业证(学位证)书须在2023年8月1日前取得。
(四)年龄要求:
18周岁以上35周岁以下(即1988年8月18日至2005年8月18日期间出生)。
资格条件1.具有岗位所需的资格条件。
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.性别要求：男女不限。
4.户籍要求：原则上按照各县属地户籍进行报名。
报名安排咨询时间：上午8:30-12:00;下午14:00-18:00
报名方式：本次招聘采取线上报名方式。
应聘人员微信搜索公众号“新晋人力资源”或扫下方二维码关注并进入公众号。点击“报名系统入口”，实名注册登录，点击“正在招考”进行报名。根据户籍属地原则，选取所对应县(市、区)(并填报至少3个意向岗位)，如实完整填写报名资料，生成报名表即为报名成功。
报名时需要提交以下材料(1)本人二代身份证照片。
(2)毕业证书(毕业证书丢失者，提交“学信网”学籍证明即可)。
(3)无犯罪记录证明。
(4)个人征信报告。
(5)一寸红底免冠照片。
(6)如有消防相关从业经历证明材料、相关职业资格证书等可上传至“资格证明栏”。
资格初审1.网上报名成功后进行资格初审。
2.所有报考人员于报名截止后1—3个工作日登录“新晋人力资源报名系统入口”自行查询审核结果。通过资格初审的考生，可进入下一环节。
3.招聘岗位要求的资格条件等方面的问题，由山西新晋人力资源管理有限公司负责解释。对材料不全或材料不符合报名要求的，将注明缺失内容，退回报名人员进行1次补充。
考试安排本次招聘最终参加考试人数以报名审核结果为准。本次招聘考试分为笔试、面试、心理测试、体检四个环节。
笔试安排(1)笔试由山西新晋人力资源管理有限公司负责承办。
(2)笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，笔试用时120分钟。
(3)笔试内容：公共基础知识。
(4)笔试时间、地点详见《准考证》。通过资格初审并按规定缴纳考务费用的人员在规定时间内，登录“报名系统”自行下载打印准考证。
(5)参加笔试时，考生需同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加笔试。(身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证)。
(6)笔试结果在笔试结束后，于1—3个工作日后登录“报名系统”自行查询。
按照笔试成绩，对进入面试环节人员进行公示。
面试安排(1)面试内容为综合素质测评，采取对口专业化面试方式进行。面试主要考察应聘人员的消防知识掌握情况、语言表达能力、组织协调能力等。
(2)面试时间、地点登录“新晋人力资源报名系统”自行查询(请考生务必随时关注，以免错过面试)。考生面试用时5分钟，面试满分100分。
(3)面试时，入围考生需携带面试准考证和身份证按时到指定场所面试。
(4)面试成绩于面试结束后1—3个工作日，登录“报名系统”查询，拟录取人员名单将于“新晋人力资源”公司公众号发布。
心理测试心理测试采用心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试结果为“不合格”的予以淘汰，“合格”的进入下一环节。
注：因考生心理测试环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位面试成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1：1的比例依次递补心理测试人选。
体检安排(1)拟聘用人员体检由山西新晋人力资源管理有限公司统一组织安排，体检标准参照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)标准执行，参加体检的人员在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。
(2)体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起3个工作日内向新晋人力资源公司提出申请，应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检，复检费用考生自理。
(3)因体检不合格或放弃体检出现空缺名额的，按照面试成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予聘用。
岗位工作内容在乡镇(街道)消防安全委员会办公室或消防所的管理下开展相关消防工作：日常组织开展消防巡查检查工作;熟悉掌握辖区内单位场所的基本消防情况，协助建立单位分类档案底册;协助开展消防安全专项排查整治;参加各县(市、区)消防专业委员会成员组织开展的消防安全排查，辅助做好隐患跟踪督改;协助开展消防安全宣传培训和消防应急疏散演练，向群众开展经常性的消防法律、法规和消防知识宣传教育;辖区内发生火灾事故时，需协助开展火灾调查;完成上级交代的相关工作等。
薪资待遇1.聘用人员试用期2个月，试用期工资按照《劳动法》相关规定执行，为转正工资的80%。试用期考核不合格者不予签订劳动合同。
2.转正后工资待遇：3000—4000元/人/月(扣除五险)。
3.工作时间：原则上周末双休(如遇特殊情况，周末节假日需服从单位统一调遣安排)。
