东莞最新入户政策解读：降低门槛，吸引人才

近日，东莞市人民政府办公室发布了关于深化户籍制度改革的实施意见，该政策自2024年6月1日起正式实施。新政策围绕经常居住地登记户口制度、大专及以上学历毕业生“先入户后就业”政策以及放宽在职人才入户年龄限制等三个方面进行了重大调整，旨在进一步降低落户门槛，吸引更多人才来莞发展。

首先，新政策实施了经常居住地登记户口制度。非莞户籍居民在东莞市合法稳定居住就业，且在用人单位正常参加社会养老保险，只需持有有效《广东省居住证》连续满1年，即可申请入户东莞。这一政策不仅考虑了申请人的居住和就业稳定性，还为其配偶及未成年子女提供了随迁的机会。登记入户地址的首选是申请人或直系亲属拥有自有产权的住宅房屋地址，若无，则可选择工作单位集体户或居住证登记地址的属地园区、镇（街道）新型社区集体户。

其次，针对大专及以上学历毕业生，新政策推出了“先入户后就业”的原则。这意味着，在东莞市申报居住登记的非莞户籍全日制大专及以上学历毕业生，毕业5年内可先入户再就业。这一举措无疑为毕业生提供了更大的便利和灵活性，有助于吸引更多年轻人才来莞创业就业。

此外，新政策还进一步放宽了在职人才入户的年龄限制。全日制硕士研究生及以上学历、高级职称、技师及以上技能人才等的入户年龄上限放宽至55周岁；全日制本科学历、中级职称人才的入户年龄上限放宽至50周岁；而全日制大专、初级职称人才的入户年龄上限也放宽至45周岁。这一调整将更加有利于吸引和留住各类人才，为东莞市的经济社会发展提供强有力的人才支撑。

值得注意的是，新政策在强化组织实施的同时，也明确了对提供虚假信息、作出虚假承诺、提供变造、伪造或虚假材料的申请人的处罚措施。这将有效保障户籍制度改革的公平性和公正性。

总的来说，东莞市此次户籍制度改革旨在降低落户门槛，吸引更多人才来莞发展。通过实施经常居住地登记户口制度、“先入户后就业”政策以及放宽在职人才入户年龄限制等措施，东莞市将进一步优化人口结构，提升城市竞争力，为打造“湾区引擎、智造名城、魅力东莞”注入新的活力。