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在中国，公务员一直被视为稳定、有保障且享有一定社会地位的职业。

然而，随着中国社会的发展和变化，公务员的定义和范围也在不断调整。

中组部对公务员的范围进行了划定，明确了只有这八类人员才属于公务员，其它的则不属于。

根据划定，除开工勤人员以外，只有在以下机关的人员才能被认定为公务员：

（一）中国共产党各级机关；

（二）各级人民代表大会及其常务委员会机关；

（三）各级行政机关；

（四）中国人民政治协商会议各级委员会机关；

（五）各级监察机关；

（六）各级审判机关；

（七）各级检察机关；

（八）各民主党派和工商联的各级机关。

对于属于上述八类人员的其他工作人员，他们将按照其他相关法律和政策进行管理和保障。这一划定无疑为中国的公务员制度提供了更为明确和具体的框架。

然而，这个新的界定也带来了一些新的问题和挑战。

例如，如何确保所有被认定为公务员的人员都能够真正地履行他们的职责？如何避免“名实不符”的现象？

确保所有被认定为公务员的人员真正履行职责是一项重要而复杂的任务。

在一个国家或地区的公共行政体系中，公务员扮演着至关重要的角色，他们负责管理和执行政府的各项任务，为公众利益服务。

确保他们能够真正履行职责是维护公共利益和提高政府效能的关键所在。

公务员的选拔和录用程序应该是公开、透明和公正的。

应该建立一个严格的选拔体系，确保只有具备必要条件和能力的人才能够进入公务员队伍。

选拔过程应该包括笔试、面试和背景调查等环节，以全面评估候选人的知识、技能和素质。

此外，还应该确保性别、种族、宗教等因素不会对选拔过程产生影响，以保证选拔的公平性。

并且公务员应该接受系统的培训和教育，以提升他们的专业知识、技能和职业素养。

培训内容应该包括法律法规、行政管理、沟通技巧、决策能力等方面的内容，以帮助他们更好地履行职责。

培训应该是持续的，包括入职培训、在职培训和定期考核等环节，以确保公务员能够不断提升自己的能力和水平。

我们还可以建立有效的监督和评估机制，建立有效的监督和评估机制是确保公务员履行职责的重要手段。

监督可以包括内部监督和外部监督两个层面。内部监督可以通过建立内部审计机构、设立举报渠道、加强内部纪律等方式实现；

外部监督可以通过媒体监督、公众参与、独立的监察机构等方式实现。

此外，还应该建立定期的绩效评估机制，对公务员的工作表现进行评估，发现问题并及时采取纠正措施。

除此之外激励和奖惩机制也是激发公务员履行职责的重要手段。

应该建立激励机制，对优秀的公务员进行奖励和晋升，以激发他们的积极性和创造力。

同时，对违纪违法的公务员要进行严肃处理，包括警告、记过、降级甚至开除等处罚措施，以维护公务员队伍的纪律和形象。

我们还应该加强对公务员的职业道德教育，培养他们的责任感、奉献精神和服务意识。

同时，建立健全的职业伦理规范和行为准则，明确公务员的职责和权力范围，防止权力滥用和腐败行为的发生。

确保所有被认定为公务员的人员真正履行职责需要多方面的努力。

只有通过严格的选拔、系统的培训、有效的监督和评估、激励和奖惩机制以及建立职业道德和价值观等措施的综合运用，才能够确保公务员履行职责的质量和效果。

这对于提高政府效能、维护公共利益和增强公众信任是至关重要的。

限制公务员的地方这么多，考核又这么繁琐，那为什么还有这么多人都向往公务员呢？

第一，公务员职位具有较为稳定的工作和薪资待遇

第二，公务员职位提供了广阔的晋升空间和职业发展机会

第三，公务员职位还具有一定的社会地位和权威性。公务员职位还具备相对较高的福利和保障

公务员工作一般具有固定的工作时间和工作地点，还拥有相对稳定的薪资待遇，包括基本工资、津贴和福利等。

这些稳定的工作环境和待遇，使得公务员职位成为很多人追求的目标。

而且公务员职位通常具有完善的职业晋升制度，包括晋升考试和评优评先等机制。

通过不断提升自己的能力和业绩，公务员可以逐步晋升到更高的职位，获得更大的权力和影响力。

此外，公务员职位还提供了丰富的培训和学习机会，使得公务员能够不断提升自己的知识和技能。

一般来说公务员代表着政府的形象和权威，他们在社会中享有一定的声誉和尊重。

公务员职位通常与政府部门和公共事务相关，他们的工作直接关系到社会的稳定和发展。

因此，公务员职位所具有的社会地位和权威性，使得很多人向往成为一名公务员。

并且公务员职位还具备相对较高的福利和保障。公务员享有相对稳定的工作岗位和收入来源，不用担心失业和经济风险。

此外，公务员还享有较好的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、住房公积金等。

这些福利和保障，使得公务员的生活稳定和安全，也是吸引人们向往公务员职位的重要因素之一。

公务员职位之所以备受人们的向往，是因为它具有相对稳定的工作环境和待遇，提供了广阔的晋升空间和职业发展机会，拥有一定的社会地位和权威性，以及相对较高的福利和保障。

然而，也需要注意的是，公务员职位也存在一些问题和挑战，如工作压力大、竞争激烈等。

因此，在选择职业时，个人应该综合考虑自身的兴趣、能力和价值观，做出适合自己的选择。

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