我问了DeepSeek一个问题：老师和医生，谁更容易被人工智能所取代？
都说老师和医生都是深度介入他人生命的职业，一个延长了人物质生命的长度，一个则丰厚了人精神生命的厚度。一直以来，这两种职业备受尊敬且普遍被认为是“最稳定”的职业。
那么，随着技术的发展，这两种职业会不会被取代呢？
DeepSeek没有直接告诉我答案，而是逐一分析两种职业“可替代部分”和“难以替代部分”：
教师职业：知识传授、作业批改、教学管理（例如排课、学情分析等教务工作）被认为可以替代，实际上许多已经被替代了；情感教育、个性化引导、创造力培养以及低龄特别是幼儿教育被认为难以替代。
医疗行业：影像诊断、病例分析、常规问诊与药物研发被认为可以替代，实际上也有许多已经被替代了；复杂决策、外科手术、医患沟通、伦理判断被认为难以替代。
由此不难得出结论：作为技术层面的工作内容更容易被取代，作为人性关爱、情感交流方面的内容不太容易被替代。例如教师的“教书”容易被替代，但“育人”则不太容易被替代；医生的“治病”容易被替代，但“救人”（拯救、共情、关爱、陪护人等）则不太容易被替代。
启示也不难得出：人工智能时代，如果你不想过早被替代，情感（真情实感）的付出会成为关键。教师行业有一句话“没有爱就没有教育”，恐怕在医疗行业同样适用。
同时，个性化的交流、沟通与关爱，也是一个关键点，教育如此，医疗也是这样。教师行业也常说“教师受学生的尊敬程度，也他同学生的交往程度成正比”，这一句话对医生也有启示。因材施教，是教育的最高境界。医生，最高境界应该不止于对症下药，还要因人而异。
然后，DeepSeek给出了一个对比表格，也很有意思：
从这个表格中，我们可以看出：标准化程度越高的职业更容易被替代，情感交互需求更高的职业则更需要人去完成。尽管，目前人工智能在教育行业使用程度更高一些，达到40%（这一点我并不特别认同），但是，总体来说，医疗行业被替代的可能与范围会更大。
我们的结论是：
1.人工智能进入生活，并替代一些职业或者职业的一部分，将是大势所趋；
2.情感交互、社会责任、价值观塑造、审美与创造等维度将是目前人工智能难以涉足的领域，因此，培养情商，提升审美能力和创新创造能力是人类自我成长的重要方向；
3.人机协同将是未来一段时间各个行业的普遍样态，谁是主导，我更倾向于是人，也希望是人。
因为，我提出问题之后，DeepSeek深度分析，猜测我可能是对Ai的未来发展趋势感兴趣，也可能是在选择职业方向。
很多人说，DeepSeek的高明之处是能够共情，能够揣摩用户的心理，分析人的行为动机。可是，被理性主宰的Ai怎么能够猜得到，我只是一时兴起而已呢，哈哈。
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