近期一段上海篮球场大娘卖水的视频在网上爆火，引起网友的激烈讨论，这位大娘也被人亲切的称呼为“宝藏阿姨”。
宝藏阿姨卖水不是简单的卖水，每次有人买她的水，她都会给打球的小伙子提供很好的情绪价值，这使的更多人对买她的水趋之若鹜。
与之相反的不仅让想到之前被骂上热搜的璩静。
那情绪价值真的这么重要吗？大娘到底是用什么方法提供情绪价值的呢？璩静又是在那方面没有做好才被骂上热搜呢？
情绪价值提供好在上海的一个篮球场内，一群年轻人在打篮球，而旁边呢有两位大娘在卖水，其中一位面无表情一直坐在凳子上没有什么动作，而另一位却截然相反。
她面容和蔼一直在休息的年轻人身边忙碌不停，非常热情送着自己手中的水，嘴上也不停的在说些什么。
仔细去听她是在夸奖刚才小伙子，打的那球真棒，还不停的表示要注意安全，别扭到脚了。
据当事人表示这位和蔼可亲的大娘经常来这里卖水，而篮球场内没有坐的地方，大娘每回来都带着十几个凳子过来，让他们打球的可以有坐着休息的地方。
并且不管我们打的如何大娘都会夸我们关心我们，能给我们提供很好的情绪价值，每回买水一瓶都觉的不好意思，要买两瓶才可以，这位和蔼可亲的大娘也被大家亲切的称为“宝藏阿姨”。
宝藏阿姨不仅情绪价值提供满满，做的服务更是全面，球场上只要有人下场，她都会贴心的拿着纸巾帮他们擦汗
与之相比在场的另一位大娘生意惨淡，这就体现出宝藏阿姨自己也有诀窍，她在做生意中能给顾客提供好情绪价值，服务也做到用心，那自然会吸引很多人去她那里。
在与人相处中其实能提供好的情绪价值也很重要，他能让一些事情变得更容易解决。
反向苛责惹众怒说完宝藏阿姨就不得不提与她做事相反的一个人了，前段时间爆火的百度总裁璩静，她就是输在情绪价值提供上。
她对待处理员工因为工作加班被男朋友分手而要辞职的事上，完全没有顾及到员工的心态，处理方法非常过激，说什么：“员工要因为这个事辞职她秒批”，在性别上同样是女的，不会换位思考。
还说：“我又不是你父母为啥要考虑你心态，我们只是简单的雇佣关系”。总的来说璩静想表达就是你员工爱咋咋地，我就你领导你是有用的人我就用，干什么影响工作就不行，纯纯的奴隶主思想。
这也使她不在意情绪价值提供，只是一味的激化矛盾，促使她被骂上热搜，百度公司更是因为她的言论股价大跳水。
相比来说有的企业就很会给员工提供情绪价值，员工要接孩子即使没有下班会让提前走，员工过生日也会准备好生日蛋糕给庆祝，这样对员工的关心，必然使员工更好的为公司做事。
所以情绪价值的提供是可以让人心态逐步变好，能让人在相处中变得融洽，做起什么事来更容易。
如果璩静能学会宝藏阿姨给人提供情绪价值与人处事的方式，相信她也不会犯这样的事。
像宝藏阿姨这样平凡而伟大的人，其实生活中还有很多，他们做着平凡的事却用不平凡的方式照亮不同的我们。
我们应该也做这样的人，但必须是在保护好自己的前提下，因为情绪价值提供，也需要自己有很好的情绪状态才行嘛。
参考信息源：
[1].抖音账号：新闻晨报
但为提升文章可读性，细节可能存在润色，请理智阅读，仅供参考！
【免责声明】文章描述过程、图片都来源于网络，此文章旨在倡导社会正能量，无低俗等不良引导。如涉及版权或者人物侵权问题，请及时联系我们，我们将第一时间删除内容！如有事件存疑部分，联系后即刻删除或作出更改。
