最近一个女教师到办事窗口咨询过程中和工作人员进行了交流，因为生源减少、学校合并，这个没有编制的老师被辞退了，这个被辞退老师表示自己教学教了一辈子，如今被辞退在家好像脱离了社会，这个被辞退教师表示自己干了这个一辈子，除了这个别的也不会，如今在家很焦虑，做梦都在课堂教书。

听了这个被辞退编外教师的这一番话，看着她紧张的敲打着桌面，真的让人感觉心酸，干了那么多年教育工作，人到中年突然被辞退，突然发现除了教育工作自己好像不能再做其他的了。

反过来我们看看江西这3名95后干部，十几岁以中专学历参加工作就获得铁饭碗，如今20多岁就晋升副科级领导干部，有媒体为她们辩解说她们是付出了青春，付出了努力，做出了成绩所以获得如今的晋升；可是这个被辞退的老师呢？她没有付出青春吗？她没有做出成绩吗？她为何哪怕一个基本的转正机会都没有呢？为何从事最伟大的教育事业的教育工作者人到中年还会被辞退突然失业呢？她的青春就不值钱吗？她就不该“定向选拔”获得提拔吗？

有人说江西这里高学历人才留不住，这几个中专也好大专业罢，她们留了下来，可是如果江西给这个被辞退教师一个事业编制，我相信即便是不远千里甚至万里她也会去，而且会扎根当地继续做教育工作。

面对这个教师被辞退她个人出现的一系列问题，我想这是我们相关部门需要重视的，也是需要想办法解决的，因为生源减少问题不是仅仅她那里有，全国很多地方都是客观存在的，当下我们还可以用小班替代大班解决，可是未来生源更进一步减少，势必会有很多教师面临裁员，尤其是还没有编制的教师，到时候怎么办，她们怎么办，这都是现在就该去想的问题，否则临时抱佛脚极易产生不好的社会性影响。