记得毕业之初，我还是个稚嫩的职场新人，对一切都充满了好奇和期待。那时，我对工作一无所知，心中只有一个想法：赶紧找到一份工作，开启自己的职业生涯。每当面试通过，我都会欣喜若狂，仿佛中了彩票一样。至于工资多少、工作环境如何，这些因素在那个时候还并未引起我的关注。随着时间的推移，我逐渐适应了职场生活，开始对工作有了更高的要求。我渴望更高的工资、更多的奖金，因为每个人都希望自己的生活能够过得更好。渐渐地，我发现钱已经成为了衡量成功的一个不可或缺的标准。然而，随着阅历的增长，我意识到成功并不仅仅取决于金钱。工作的轻松与否、团队氛围的好坏、个人的成长空间以及成就感等因素同样至关重要。这些因素共同构成了我对工作的期望和追求。如今，我不再仅仅追求高薪和奖金，更注重工作的品质和自己的成长。我希望找到一个轻松愉快的工作环境，与同事们共同成长，并在这个过程中获得成就感和满足感。在我看来，这才是真正的成功和幸福。
在这个阶段，一些人可能会开始对当前的工作感到不满，认为它不再满足自己的需求，渴望改变工作环境。因此，跳槽的现象变得越来越普遍。特别是80后、90后和00后这几代人，他们对工作的态度与之前的时代大不相同。在过去，公司通常会挑选那些至少在一家公司工作过三年的人才。然而，如今这个标准已经大大放宽了。许多年轻人的简历上显示，他们经常在三五个月内就更换一次工作，这种情况并不罕见。尽管现在的人们更倾向于频繁地更换工作，但仍有许多人更倾向于稳定的工作环境。对于这些人来说，国有企业和体制内的工作是一个不错的选择。在这样的单位工作，你今天的同事很可能在十年后仍然可以一起喝茶聊天，这种稳定性是许多人所追求的。因此，尽管跳槽在现代社会变得越来越普遍，但仍有许多人更倾向于稳定的工作环境。
当然，国企并非人人向往的理想之地。常常有人抱怨，国企工资偏低、工作内容单调乏味，而且工作氛围也不尽如人意。就有一位在中铁工作了11年的老员工，曾满怀怨气地表示工资低得让人心酸。从工资表上我们也可以看到，他每月的收入大约是8000多元，年收入大约10万元左右，这样的收入确实不能算是高薪。
然而，国企的薪资结构并不仅仅包括基本工资，还有许多其他的福利和补贴。例如，五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等，这些都是在考虑工作时需要综合考量的因素。总的来说，世界上没有完美的工作。每个人的情况都是不同的，因此最重要的是找到适合自己的工作。工作是为了生活，但生活不应该只为了工作。在工作中找到乐趣，在生活中找到幸福，这才是我们追求的目标。
其实并不是体制内收入福利待遇高，而是广大私企职工福利待遇太差。本来好的福利待遇应该普遍如此才对，没想到这些东西却成为了稀缺资源
私企才四五千8000还不是高工资，我们私企员工对不起大家了，给你们拖后腿了
我造战机的，35年工龄一年不到10万，跟谁说理去[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
五险一金最高基数，最高比例，过节费，油费，一餐两块钱任吃，年终奖大几万，八小时工作制度，双休。。不想做就赶紧出来
这要么是中铁的基层员工工资[得瑟]
中铁上万工资没啥好羡慕的，在无锡休地铁每天工作到晚上12点，几乎没有星期天，跟领导吵一架才能请几天假，太压抑已经辞职了[呲牙笑]
现在国企成了鸡肋 食之无味弃之可惜
[得瑟]比我们高多了，我们公立医院，一个月也就四五千，所有的加起来，没有年终奖。一年总收入也就四万多，破编制有啥用？
现在什么啥玩意都算机密了，呵呵
中铁常年外地工作，住活动板房！工作环境艰苦！工资上万根本不高，普通员工没啥外部收入！
私企老百姓才是真的可怜！工资3000--4000，40岁如果失业很难找到工作！60退休就是遥不可及的梦。
没有绩效？
国企工资低？咋不说社保公积金福利高呢，咋不说年终奖呢，还有哪些隐形福利呢 我们这些五险一金都没有，何况是年终奖呢
为什么收入八千多不用申报税，企业抵扣了吗？
年终月后面得加个0，你们不要看平时[得瑟]
这不是关键，关键是中铁好像有福利房？再说了，光公积金也能顶很多人一个月的工资了！
[呲牙笑]截图里面12月的工资还没显示，众所周知还有年终奖这个东西
我朋友是铁建某局的，正处级待遇，现在不给发工资，每个月还得自己打钱给公司交社保
财产都要公开，这个谈不上泄漏，除非你部门关上门分钱，分国家的钱。
钱去哪里了？
国企利润是国家的，所以老总愿意给员工多发点，私企利润是老总自己的，所以[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
加上隐形福利绝对不低于20万
可以了，今年你们工资都发齐了，我今年才叫难要账
全额公积金、全额社保、节假日福利、各种奖金怎么不说。工资8000，实际收入至少15000以上。
说实话也不高
年薪10万不算高薪[点赞]
工资8000年终奖10万，公积金五险一金，合起来30多万
国企跟私企确实不一样。
他这个不对吧 他这个税前收入应该在15w左右 工资条的8000是扣完五险一金的
这只是基本工资。
这是办公室文员或者仓管吧
国企工资高一点，私企资本家能不给钱它们最开心。还是国企多一点好。
你算年终奖了吗！？
不算高工资？呵呵，一半人月入不到2000
年年哭着喊着亏损，钱都去哪了？？？？
国企跟私企确实不一样。
年终奖比一年工资都高咋不说？平时发那么多购物券咋不说？退休工资比工作的工资还高咋不说
穷人根本不敢看这些新闻[汗][流鼻涕]
八千拿到手五千多
发到手5000顶天了
不在一线城市，就是相当不错的工资
国企也分编内编外，编外比私企还低。
高消费的时代这么点工资算高不？却成了几亿人的羡慕对象 算不算是一种悲哀[汗]
看成中车了……[笑着哭]
中铁大都在偏远地方，打山洞，住板房，风餐露宿，成家的常年两地分居，知道挖煤窑的吗？和那活差不多，给一万也不多。
城发的我们这4500左右还要十二小时，白夜班一个月换着上。
央企亏损的原因找到了。
想赚钱去江浙，那边私企比合肥国企待遇还好[笑着哭]23年回来考了个国企，到现在都不适应
国企，工资≠收入。
我央企的，工龄35年，每月5000多点
在岗位的不要比，差也是有限的。只有那些退休拿个一、二万的，才叫让在岗的人干活没盼头，多劳多得少劳少得不知道体现在哪里
看了两遍，也没看到工资表，你这不是睁着眼睛说瞎话吗？
好的工作和性病一样，母婴，血液和性传播
等你年纪接近40，身后上有两老下有吞金兽的时候，工作里又面对下岗裁员畏畏缩缩的时候再谈你那能稳定发8000的国企[病了哦]
恶心，才这一点
中国有多少能拿这么多的，正常的一年也就五六万
国家发钱给他们国企，私企是上税给国家还给员工，誰养誰呢？[捂脸哭][大哭]
不要眼红心里不平衡，认命吧，该搬砖的还是要搬砖！