近年来，延长县始终把机关党建工作放在重要位置，围绕党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用发挥，强理论、善创新，精业务、勤实践，持续推进“四优”机关创建，努力打造一支政治过硬、业务精良、作风扎实、为民办事的机关干部队伍。

聚焦优秀队伍建设，强化理论学习。始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，严格落实“三会一课”制度，引导机关党员干部牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促业务”的理念，把党建工作放到中心工作和大局中来思考、来安排，自觉履行好党组织赋予的各项职责。坚持抓好“第一议题”制度，由单位一把手亲自传达，做到有研讨、有贯彻落实意见，确保把正确的政治方向贯彻到谋发展、促改革、抓落实具体实践中。大力弘扬延安精神，利用“东征”会议旧址、“陆一井”等红色资源，开展主题党日活动。不断创新学习方式，在单位集中学习、个人自主学习的基础上，利用“学习强国”、陕西干部网络学院等平台，让学习方式更加灵活，学习渠道更加丰富。其中，县委党校创新开展“六个一”活动，持续增强党员党性意识；县乡村振兴局依托党总支“三会一课”、工作例会，开设理论学习“20分钟微党课”，组织党员干部轮流上讲台，提升党员干部的理论水平。

聚焦优良作风培育，强化机制创新。以党纪学习教育为契机，强化党风廉政建设主体责任。通过开展谈心谈话、作风建设大讨论、党规党纪知识测试、观看警示教育片等方式，进一步促使党员干部牢固树立廉洁意识。扎实推行“十看十比创十星”主题竞赛，开展“亮、学、赛、督、治”行动，树新风、育新观。县林业局坚持围绕中心、建设队伍、群众服务3个核心任务，牢固树立“党建带队建，以队建促党建”的理念，建立“制度清单、学习清单、任务清单、负面清单、问题清单”，实现作风能力大提升；提倡“四千四万”精神，不断激发干部干事创业的积极性。县农信发扬“一头露水、一身汗水、一脚泥水”的“三水”精神，力行“手勤、嘴勤、脚勤”的“三勤”作风，全面提升干部作风能力。县妇联坚持“党建引领、多方参与、持续推进”的工作思路，以关爱困境儿童为重点，充分发挥妇女党员的先锋模范作用，联系67名“幸福爸妈”，161名"爱心妈妈"对200余名困境儿童常态化开展“爱心妈妈”结对关爱行动，以真心和爱心温暖留守儿童、呵护其健康成长。

聚焦优美环境创建，强化基础提升。坚持“硬环境、软环境”两手抓，实现相互促进、共同发展。以党建为引领，打造“硬环境”。持续推进机关党支部标准化规范化建设，召开现场观摩推进会，探索建立分类指导、精准施策有效机制，大力整顿软弱涣散基层党组织。评选表彰一批“四优”机关创建工作先进单位，坚持推行“党建+”重点工作模式，将机关党建工作融入到全县发展大局和中心工作。结合“创文”工作，做到办公区域干净整洁，资料文件摆放整齐、分类归档。对全县各级党组织进行文明卫生检查评比，对较好的单位授予“文明卫生评比先进集体”流动红旗，对较差的单位授予“文明卫生评比后进集体”流动黄旗，并限期整改。创建和谐机关、文明机关“软环境”。把尊重人、理解人、关心人的意识贯彻到机关的每一个环节，形成工作互动、情感互助、优势互补的团队精神，营造勤于工作、乐于奉献的人文环境。

聚焦优质服务提升，强化实践引领。以开展深化“三个年”活动为契机，牢固树立为人民服务宗旨意识，设立党员示范岗和先锋号，开展“立足岗位做贡献”活动，提供“少跑腿”“就近办”“一次办”等优质服务，实现机关由管理型向服务型转变。县行政审批局强化“互联网+政务服务”应用，重点领域数据通过陕西政务服务网、信用延安和延安工程建设审批管理系统网上办事大厅等平台实现共享，落实细化“十个办”服务，动态调整帮办代办事项清单，常态化落实“办不成事”反映窗口和领导坐班制度，设置联合服务专窗，实现“一表申请、一站式办理”。县工业园区推行优化营商环境“五条”新举措，倾力为企业纾困帮扶，取得了显著成效。同时，进一步深化“在职党员双报到，服务群众零距离”活动，推动在职党员进社区到小区“双报到”，组织党员广泛开展志愿服务，建立“工作在单位、活动在社区、服务到小区、奉献双岗位”联系服务群众新机制，解决好服务群众“最后一米”问题。发挥党员模范带头作用，教育和引领广大党员干部吃苦在前、舍己利人、无私奉献，积极投身乡村振兴、防汛安全等和群众息息相关的工作中。

截至目前，全县共创建“四优”机关23个，党建和业务工作不断融合，高质量机关党建引领全县各项事业高质量发展成效不断显现。

来源：延安党建