“太猖狂了！”浙江杭州，4位年轻貌美的女子来到某豪华KTV玩耍。期间，她们点了一位男模陪玩，结果却因为小费给少了，被男模的队长用啤酒瓶子砸了头。事发当天凌晨，俞女士和3位小姐妹相约来到某豪华KTV唱歌，其中一位小姐妹是该KTV的员工，包间也是由这位小姐妹订的。进入包厢后没多久，俞女士的这位小姐妹提议点个男模服务，小费是500元起步，于是大家都纷纷表示同意。

等男模进来后，5个人就开始在包间里一边唱歌，一边聊了起来，一直玩到了天亮。在男模准备离开之前，俞女士等人给了男模500元的小费。可谁曾想，当男模出门后，嘴里就开始嘀咕起来，他认为陪了一晚上才给500元的小费太少了，而男模的嘀咕声正好被男模的队长听到了。男模的队长当时满身酒气，应该喝了不少酒。当他听到男模的抱怨后，认为俞女士等人欺负了男模，便怒气冲冲地来到俞女士等人的包间。

俞女士等人正准备离开，就被男模的队长给拦了下来，然后指着俞女士等人道：“我兄弟陪了你们一晚上，你们就给了500元小费，看不起人啊，以后没钱别学人家点男模。”俞女士等人听了十分恼火，这又不是没付钱，凭什么要挨骂，于是双方发生了口角。男模队长见俞女士等人伶牙俐齿，自觉说不过她们，便抄起一个啤酒瓶，对着俞女士的那位小姐妹的头砸了下去，连砸了三个酒瓶子。俞女士见状立即上前拽住男模队长，试图阻止他继续施暴。期间，俞女士的脚踩在了地上的碎玻璃上，脚趾头被划出了一道深深的口子，鲜血直流。事后，俞女士要求KTV赔偿自己的损失，但KTV却表示，在事发前，俞女士和朋友在包间内吵架时各自摔碎了一个杯子，然后俞女士的脚是被杯子划伤的，与KTV无关。可等到俞女士找来民警后，KTV一方突然松口表示，只能赔偿俞女士2000元的医疗费用，其他一概不赔。俞女士不服，她表示会通过诉讼途径要求KTV支付医疗费，误工费等费用。

1、随着生活和工作的压力增大，很多人会选择各种娱乐活动来放松自己，那么和好友一起去KTV里嗨一下，也不失为一个好办法。况且俞女士的一位小姐妹还是这家KTV的员工，那总得去捧个场。有网友表示，陪了一晚上，就聊聊天、唱唱歌，给500元小费已经很好了，可这男模居然还嫌少，看来他们平时陪玩一晚上估计得上千元了。还有网友表示，娱乐场所不是禁止有偿陪侍的吗？为什么还要给小费呢？其实，有偿陪侍通常是明码标价的，而给小费通常是消费者自愿的。前者是受到法律所禁止的，但对于后者，法律不会过多干涉。根据《娱乐场所管理条例》的规定，娱乐场所及其从业人员不得为进入娱乐场所的人员，提供或者从事以营利为目的的陪侍服务。

如违反上述规定，公安部门应没收违法所得和非法财物，并责令停业整顿3~6个月；情节严重的，将吊销娱乐经营许可证，对相关责任人员1万~2万元的罚款。本次事件中，俞女士的那位小姐妹，也就是这家KTV的员工，提出了点个男模，小费最低500元，但俞女士并不知道有陪侍服务。看来这个陪侍服务并未明码标价，只有内部人员或者经常来玩的人才知道这项服务。2、男模队长为男模打抱不平，与俞女士等人发生争执，之后又拿起3个酒瓶砸了俞女士的那位小姐妹的头，这属于故意伤害行为。如经鉴定，俞女士的那位小姐妹的伤情，达到了轻伤以上程度，男模队长的行为就涉嫌故意伤害罪。根据《刑法》的规定，故意伤害致人轻伤以上的，应处3年以下有期徒刑、拘役或管制。

如果未达到轻伤以上伤害，则由公安机关对男模队长处5~10日的治安拘留，并处200~500元罚款。除上述处罚外，男模队长应当对俞女士的那位小姐妹进行人身损害赔偿。这个赔偿项目包含了：医疗费、误工费、交通费、精神损害抚慰金等合理且必要的费用。值得注意的是，《民法典》中明确规定了，用人单位的员工因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的员工追偿。也就是说，男模队长对俞女士的小姐妹造成的人身损害，应当由KTV先行承担赔偿责任，之后再由KTV向男模队长进行追偿。至于俞女士的伤情，到底是她自己摔坏的杯子碎片造成的，还是酒瓶破碎后的碎渣造成的，还需要进一步明确。目前，KTV只愿意赔偿俞女士2000元的医疗费，其他的一概不赔，看来俞女士只得走诉讼程序了。3、最后，我们要提醒娱乐场所的经营者或管理者们，对于员工的管理以及服务意识的培训一定要做到位。这名男模虽然嫌小费少，但他并未当场与俞女士等人翻脸。可这男模队长，不仅在上班时喝酒，还殴打KTV的顾客，这种员工是绝对不能留的。对于此事，你们怎么看？