逃离基层正成为乡镇干部的共同愿望!

正能量的女神 2023-05-14 15:55:24

单位小孙今年通过公务员考试,顺利的考进了县局机关,引来年轻同事的羡慕嫉妒恨。纷纷表示祝贺的同时,也都暗自下定决心,好好看书,争取早点脱离乡镇,洗脚上岸。

算一下,加上小孙,这是该乡镇近十年来考走的第六个年轻干部。加上提拔的两个,十年来共通过分配或者考试来乡政府上班的十八个人,已经考走了六个,通过关系调离了三个人,提拔走了两个人,还有两个是退伍军人,没资格考走。剩下七个,有两个是去年刚来的,没资格考试,其他的人都在积极备考,下定决心一定要脱离乡镇。

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逃离基层正成为年轻干部的共同愿望。

与此同时,乡镇主要领导纷纷表示,基层缺乏年轻干部,留不住年轻人,正成为困扰乡镇的一大困境之一。

年轻人为啥不愿呆在基层,通过与基层领导干部的谈心交流,发现有以下几个问题。

首先是待遇低。工资太低,刚入行的年轻人,刨去五险一金,实际到手工资只有两千多一点。据一名在基层干了二十五年,且提拔十多年的副镇长介绍,自己的工资刨去五五险一金只有3350元。每个月绩效2100元,然后就是十三个月工资三千元,下乡补助400每月,全年收入七万一千多元,如果是双职工还好一点,单职工根本养家糊口都困难。刚来的年轻干部更低,基本在六万多元左右。一名年轻干部调侃,别说讨老婆,养活自己都难!

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其次,上升空间不大。乡镇最大的官是党委书记和镇长,正科级。能到这个位置的干部极少,绝大多数能提拔到副科级就算是功成名就了。但是相比较省直单位,工作三年就可以转科员,然后工作几年,就算不提拔,工资待遇也是蹭蹭的涨,到退休副处级别工资待遇好是弄的到的。乡镇绝大多数干部都是一辈子的一般干部,几十年呆一个地方,直到退休,啥也没混出来。

第三,家庭问题无法顾及。在乡镇上班,除了单位几个正常人,各村各组,基本上都是老年人,儿童,正常劳动力全部外出务工。别说找对象,连差不多年纪的人都没有!加上要求干部不能走读,有成了家的干部,只能做周末夫妻,特别是边远地区干部,家里人有个头疼脑热的根本无法顾及。

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第四,工作环境更差。晴里一身汗,雨里一身泥,上山防火,下田防烧(秸秆禁烧),白天上户,晚上填表。工作日上班,节假日还早值班,周六保证不休息,周日休息不保证等等。有干部调侃,我们基层干部上管天下管地,中间管空气!让基层干部身心俱疲还有,上级纪委的天天督查,群众的诸多不理解。

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正是乡镇基层存在总总问题,导致年轻人把基层当成个人事业发展的跳板,留的住人留不住心,一旦有机会,迅速逃离。而这种情况虽然上级政府有所重视,也有所动作。但是依然阻止不了基层年轻干部想方设法脱离乡镇的趋势。

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评论列表

小鱼

小鱼

65
2023-05-14 17:44

越基层越辛苦

爱梳头的志津子

爱梳头的志津子

33
2023-05-14 21:34

我已选调上区直,脱离苦海

逸脱时空 回复 05-15 07:00
我考县城,2/3时间挨派驻村,已经第二次驻村

扑街 回复 05-16 17:18
可能看地区看单位吧,认识有厅级单位的人,晚上加班是常事

神仙

神仙

18
2023-05-14 17:58

哪个行业的人愿意在基层干?这也用说?

仰望天空 回复 05-15 09:44
在大湾区你赶他她也不走…

用户17xxx86

用户17xxx86

15
2023-05-14 23:27

年轻人基层锻炼两年应该回城,因为有婚姻家庭孩子教育问题,基层应该让五十岁以上的人干,经验多孩子大了没有后顾之忧。

陈磊 回复 05-16 10:38
50岁的你看看省委书记来了他加班么。

柠檬很酸 回复 05-16 17:03
50岁的基本坐等退休的,他们不犯原则性错误,就能混到退休的人,干嘛还认真?处理和办事态度基本是和稀泥,不求有功,但求无过

华仔

华仔

12
2023-05-15 05:51

如果乡镇基层待遇比县区机关单位高30-50%,还会有人逃离吗?

遗落的痕迹 回复 05-17 08:33
逃!

用户11xxx69

用户11xxx69

11
2023-05-14 16:35

第五纵队在各个领域制造不公挑起不信任和愤怒

用户11xxx69 回复 05-14 19:59
基层为什么累哪些工作是坑为什么你想过吗

用户13xxx44 回复 用户11xxx69 05-15 00:19
举个最简单的例子。农村地区什么三轮车载人货车载人都是很平常的事,管是管不过来了,只能宣传不安全。万一那天出事了只能认倒霉。

奈何

奈何

10
2023-05-14 17:52

基层劳务派遣岂不更苦

..... 回复 孤独症 05-15 10:02
张口就来,临时工还扶贫驻村呢

孤独症 回复 05-14 19:59
那些人才正儿八经不上班。

丶Roic ﹎

丶Roic ﹎

10
2023-05-15 15:22

十年才六个?我们这不算提拔和换岗的,十年十几个。

胖幺妹和她的大怪兽

胖幺妹和她的大怪兽

9
2023-05-15 11:49

基层应该和中央、省市区分开来,工作岗位和管理岗位职责是不同的。

吃藕丑

吃藕丑

8
2023-05-16 11:06

美国兵役制度都是越在基层和前线工资待遇越好,越有可能晋升。我们这正相反

心中有阳光

心中有阳光

6
2023-05-15 12:04

在现在全民扶贫的大环境下,县级事业单位人员的班也是越来越难上了: 也是要经常下乡入户、走访农户,迎接上级的检查、考核; 反而干本职工作的时间都要靠自己去挤甚至占用休息时间了

柠檬很酸 回复 05-16 17:09
你们这些再多,也是协助性的,人去帮忙完,拍拍屁股走人就行。乡镇才是真苦逼,各个局都能要求帮忙办事。完事了还得写台账,归档做记录。不止白天做,晚上加班写文件是常态了

罒卌除┈囘憶

罒卌除┈囘憶

6
2023-05-15 07:05

乡镇除了想提拔的,谁不想走,

围观群众

围观群众

6
2023-05-15 09:47

县市简直可以取消一级

飞熊

飞熊

4
2023-05-14 20:50

辛苦好,好辛苦。

一丝光

一丝光

4
2023-05-15 09:28

大学生好多找不到工作,争抢着干呢。

柠檬很酸 回复 05-16 17:10
大多数作为踏板的,不过也是这么一回事,外边的人想进来,进来的想出去(县局)

感良

感良

4
2023-05-15 23:59

钱少事多责任大,评优评先评职称立功受奖基本都是机关的占大头,基层吃力不讨好还总被上面种种摊派台账活闹得不可开交。

沉默的石头(陈

沉默的石头(陈

1
2023-05-15 00:04

知道又能怎么样?[裂开]

白玉京

白玉京

1
2023-05-15 12:19

关键是责任

江湖行走

江湖行走

2023-05-16 09:40

过35岁提拨没希望

正能量的女神

正能量的女神

情况不会转变,管理之道在于转变自己