在6月21日影视产业观察举办的“综艺编剧娘子军”主题沙龙活动中，业内顶尖综艺团队爱鱼文化的核心编剧们：爱鱼文化联合创始人吴井能、爱鱼文化工作室负责人李若羽、爱鱼文化资深编剧李雪，与影视产业观察主编、乐正模式智库首席专家彭侃博士展开对谈；刚忙完《无限超越班》的总编剧金雪，因无缝衔接正在青岛参与《闪光的夏天》录制，而遗憾缺席本次沙龙。嘉宾们就综艺编剧必备的职业素养、从综艺到品牌定制内容编剧的思维转换、如何成为一名职业编剧等话题进行了深入探讨，令与会者受益良多。今天，影视产业观察就带大家回顾这场主题沙龙的部分精彩内容。

什么是综艺编剧必备的职业素养？

随着行业细分化的程度越来越高，综艺编剧这一工种也应运而生。而编剧的快速成长需要一个系统化的环境和成熟编剧的带教。

2014年，东方卫视引进韩国tvN电视台《花样》系列节目，爱鱼创始人李文妤成为国内第一个接触罗英锡PD的导演，从那时开始，李文妤逐渐确立了一套全新的真人秀制作逻辑和年轻人才培养体系。在国内行业当中，爱鱼是最早将综艺编剧和综艺导演划分培养的团队之一，爱鱼从当年的中韩合作充分学习了韩国的编剧团队组成结构和培养系统，并在短短五年里培养了一拨又一拨年轻编剧。团队中编剧成长之快，在整个行业中名列前茅。出席本次沙龙的三位爱鱼编剧便是典型代表，年纪虽轻，但都经历了大量项目的历练。

吴井能从2006年《加油！好男儿》项目入行后，从事了近十年的经纪工作，随着2014年国内大型真人秀的崛起回归综艺制作，跟随爱鱼文化创始人李文妤在《花样姐姐》等项目中历练，快速成长为能够独当一面的总编剧、总导演。李若羽在学生时代就进入到行业当中，从《天籁之战》《旅途的花样》的编剧、艺人对接导演，逐步成长为《超新星全运会》第一季、《令人心动的offer》第二、三季等节目的总编剧。李雪则经历了从早期担任《极限挑战》后期编剧，到后来担任《现在就出发》执行总编剧、《她们的好时光》联合总编剧的职业转型过程。

对于综艺编剧必备的职业能力，吴井能表示，要对世界和对生活永远抱有一颗好奇心。“在当下大家会被纷繁复杂的信息所干扰，这时候你是否还能够拥有一双清澈的双眼去看着世界，对事物抱有好奇心，愿意去学习、去揣摩、去观察，我觉得是非常重要的。编剧是讲故事的人，但世界上已经没有新的故事了，为什么用户和观众还愿意去看一个故事呢？是因为我们讲故事的方法不太一样，而讲故事的方法就来自于日常生活中的好奇心。”

爱鱼文化联合创始人 吴井能

李若羽结合《令人心动的offer》的编剧经历进行了分享，她认为编剧要保有对人的好奇心，通过和对方10到15分钟或者更长时间的交流，对人物产生基本的了解和判断。“职场类节目的嘉宾大部分都是大学生或者说是普通人，《offer》在前期选角的过程当中会花费大量的时间，从海选的1000多份简历开始筛选，到视频面试、线下面试；你要跟选手做朋友，要成为他生活当中的伙伴，去挖掘他身上的亮点和真实的部分，这是做综艺编剧非常重要的一点。”

爱鱼文化工作室负责人 李若羽

李雪参与《极限挑战》后期工作两年半后，加入爱鱼文化担任编剧，从后期到前期，她表示需要培养的是解决问题的能力。“因为后期其实是单线对接的工作方式，需要负责的只有素材和上级的审片意见，但在前期策划包括录制的过程中，需要多线处理问题、解决问题，其实和后期是完全相反的状态，可以类比为你要从‘i人’变成‘e人’。在录制面前，所有的问题都不能成为问题，这个能力是非常重要的。”

爱鱼文化资深编剧 李雪

从爱鱼三位资深编剧的不同从业经历，可以发现个人的发展机遇、职业身份的转变与行业息息相关。国内综艺行业发展至今，编剧内部也形成了不同的分工，爱鱼文化创始人李文妤表示：“创意性的编剧在策划段为主，结构性的编剧相对来说逻辑思维要比较强，follow PD也属于编剧类型，那这一类人他的社交能力、对情绪的敏感度和沟通方式就都很重要，从业者可以根据目标的不同，有所侧重地去培养所需的职业素养。”

从综艺到品牌定制

编剧思维的变与不变

近年来，爱鱼在商业内容定制领域开启了新的探索，凭借“天猫大咖来了”、电视剧《护心》首场互动综艺式直播节目、小红书《我就要这样生活·露营季》、微博大型运营活动《为了我们的荣耀》，和马天宇共创的《我独自旅行》，小红书陪伴式直播《大家的春晚》，抖音女性社交综艺IP《她们的好时光》等，累积了丰富的经验和不俗的口碑。

爱鱼的定位早已不局限于综艺节目制作团队，但其从综艺项目提炼出的内容创作方法论，依然延续到商业化定制项目中。吴井能表示：“在和很多品牌和平台沟通交流后会发现，他们其实非常了解用户，希望为用户提供所需要的内容。基于我们出发点一致的情况下，爱鱼的理论方法一直没有变形过，我们依然用综艺时愿意了解对象的方法，去了解平台、了解客户，我们一视同仁对待地尊重他、走近他、了解他，将品牌诉求用一种更加被观众所接受的方式落实下来。”

由吴井能担任总导演的女性社交综艺IP《她们的好时光》，便是爱鱼将品牌洞察、平台资源和自身优势结合起来，实现多方共赢的作品。从抖音搜索进入《她们的好时光》首页，会发现这是一个由正片和近300条短视频构成的账号，搭建起一个女艺人、女达人和女MC的聊天场。女性向访谈类内容的受众与冠名的两大美妆品牌用户高度重叠，女性在同一个环境下的社交场景，能够自然释出品牌理念的故事场景，获得了更好的营销效果。

编剧在遵循创作整体方法论的同时，其职能也会随着不同项目的特质而拓展。例如陪伴式直播《大家的春晚》所要求的直播编剧思维，就与传统真人秀编剧十分不同。节目基于晚会内容二次创作，在总台虎年春晚直播当天，央视1号演播大厅隔壁搭建的直播间里，朱广权、王冰冰、谢娜、杨迪和春晚演员实时互动，揭秘台前幕后的故事。

此次直播长达7个半小时，强度远高于以往的综艺录制。《大家的春晚》总编剧李若羽表示，“直播的临时性很难把握，虽然200多页的台本每天都在修改，每天彩排十余次，但最终一切还是要等到春晚当天再决定。我们要根据春晚直播的情况和热搜话题，去进行非常紧急的热点追踪，临时去进行话题的增删，在极限条件下调整直播内容。这要求编剧要非常注重内容的互动性，有快速的思维反应和抗压能力，跟主持人的高度默契等等。”

爱鱼和马天宇共创的《我独自旅行》，则要求编剧有着从长到短的思维转换。《我独自旅行》账号主编李雪表示：“从长到短，从前期策划到后期账号运营，很大的变化是更具有实时性。长综艺每一期录制结束、上线之后，不需要长期持续跟进，但是短综艺在抖音播出时，每天释放的内容都需要实时调整，尤其是越到后期越需要根据之前的用户喜好、抖音热点进行调整。我们会通过联动艺人直播、艺人空降粉丝群发福利等互动方式来拓宽账号圈层，吸引更多粉丝和其他用户进来，拉动长综艺消费。”

在彭侃博士看来，近年来综艺整体市场发生了变化，客户争相投放的盛况不再，在有所冷却的大环境下，越需要创作者突出服务意识。爱鱼以极强的服务意识和良好的服务态度，聆听合作伙伴的诉求，并在不同项目中进行编剧的职能和思维拓展，得以为艺人、平台、品牌赋能，打造出商业化定制新范本。

如何成为一名综艺编剧？

本次沙龙吸引了众多高校学子参与，对于这些想要投身综艺行业的年轻人，他们最关心的便是成为一位编剧需要进行哪些准备？

李雪表示，对于大学就读于编导相关专业的学子而言，最重要的是热爱。“在你未来的工作以及学习过程中，很多项目都会带来挑战和困难，但是只有热爱可以抵万难。如果只是将综艺编剧当成一份工作来做，可能会在遇到困难的时候非常痛苦。你一定要喜爱这个专业和你所做的事情，你才可以不断地去学习，愿意去突破困难。”

李若羽认为锻炼好身体和增加知识储备最重要。“这一行工作强度其实蛮大的，大学可以多锻炼身体，为未来的打工生涯做好准备。其次可以在没有那么大压力的年华多去了解一些世界，我觉得作为编剧、导演等传媒行业的工作者，储备足够多的知识量非常重要。在能够填充自己知识量的时期，多去学习一些，多看看世界的话，对未来的择业或是做深度研究，都会很有帮助。”

吴井能对两位提及的热爱和好奇心进行了补充，“培养好奇心的一个简单方法，就是对于每天看到的事物，都在心里询问它背后的原理是什么；另一个方式就是读万卷书，有时候丢掉电子媒体去看一些文字类的东西，会让人回归到本我的状态，在跟书籍的作者对话的过程中，会发现自身真正好奇和热爱的事情。我始终觉得编剧是一个很感性的职业，感性是你的底色，但在感性之余要把它总结成方法论。”

在三位编剧的基础上，爱鱼文化创始人李文妤给出了从业多年的独到经验分享：“要成为一名非常优秀编剧，首先要有一定天赋，天赋比后天的努力令人成长更快；第二要保有好奇心和敏感度，可以通过观察路人、为其编撰个人故事来练习；第三，要多看跟心理学或跟心理相关的内容，它有一定的逻辑性帮你去推断人本身的行为规范。”

在沙龙最后的互动环节，爱鱼编剧团队就与会者提出的综艺后期制作如何提升质感、职场类节目的职业选择、如何提升编剧技巧等问题，进行了分享和讨论。为了惠及更多从业者，我们在“乐正创意学院”平台上传了此次主题沙龙的完整视频回顾和图文稿，错过直播的朋友们，可以私信我们。