在2025年3月28日的今天，比亚迪以其卓越的可持续发展实践和不懈的创新精神，在新能源汽车领域熠熠生辉。近日发布的《2024可持续发展报告》详细描绘了其在环境、社会和治理（ESG）方面的新愿景与行动，再次彰显了比亚迪在绿色未来中的坚定决心和领先地位。通过对接国际ESG标准，比亚迪不仅提升了自身的国际化水平，也增强了信息披露的透明度和可信度。
ESG标准持续引领，信息披露彰显透明
比亚迪始终走在ESG标准的前沿，不断推动自身ESG管理体系的完善与升级。通过积极对接国际ESG标准，如ISO IWA 48:2024等，比亚迪不仅提升了自身的国际化水平，也增强了信息披露的透明度和可信度。比亚迪深知，只有公开、透明的管理，才能赢得全球伙伴的信任与支持，共同推动可持续发展的进程。
ESG治理架构深化，共筑绿色未来
2024年，比亚迪在ESG治理方面迈出了更加坚实的步伐。董事会层战略及可持续发展委员会的深入运作，以及首席可持续发展官（CSO）的全力推动，使得ESG战略在比亚迪的决策体系中得到了更加充分的体现。同时，比亚迪还将ESG绩效与执行董事和高级管理人员的薪酬紧密挂钩，这一举措不仅激发了管理层对ESG管理的热情，也为全体员工树立了绿色发展的榜样。
降碳目标稳步前行，绿色转型成果显著
在节能减排方面，比亚迪始终保持着坚定的决心和行动。报告明确指出，比亚迪将继续致力于降低自身运营的碳排放强度，并计划在2030年前实现50%的降低目标。同时，比亚迪还积极推动全价值链的碳中和进程，计划在2045年前实现这一目标。为实现这些目标，比亚迪在能源使用、生产制造、物流运输等各个环节都采取了切实可行的措施，如加大绿电采购力度、优化生产工艺、推广新能源汽车等。这些举措不仅为比亚迪的绿色转型提供了有力支撑，也为行业的可持续发展做出了积极贡献。
责任供应链共筑，共赢发展新征程
比亚迪深知，可持续发展需要全链条的共同努力和协作。因此，比亚迪将ESG理念深入融入到供应商的管理中，与供应商共同构建责任供应链。在员工发展方面，比亚迪始终将员工视为企业最宝贵的财富。报告显示，比亚迪继续加大在员工培训和发展方面的投入，为员工提供了更加广阔的职业发展空间和机会。
随着全球对可持续发展的重视日益增加，比亚迪将以更加开放的心态迎接新的挑战。在技术创新和管理优化的双重驱动下，比亚迪将继续推进ESG战略的实施，为社会创造更大的价值。此外，比亚迪还将加强与供应链伙伴的合作，共同构建一个更加负责任和可持续的产业生态。我们期待与各界同仁携手，共同开创绿色、低碳的美好未来。
