日本本月启动了“新特别高度人才制度”，以促进获取具有优秀知识技能的海外人才。
“特别高度人才制度”，分为两个方面。
第一个方面是扩大获得在留资格“高度专业职业”要求的范围。以优惠条件入境的高度专业职业目前根据学历、职业经历、研究成果等获得点数，达到一定水平时获得认定。将增加以年收入为基准的新要求。
根据日本政府发表的消息，可以申请“特别高度人才”的永久居留权条件如下：
1.外国人研究者、技术人员，年收入在2000万日元以上，拥有硕士学位，或者拥有10年以上的从业经历。
2.外国人的企业经营者，年收入在4000万日元以上，拥有从事经营管理工作5年以上的经历。
第二个方面是促进全球顶尖大学毕业生到日本企业就业。为在留资格“特定活动”设立“未来创造人才”框架。现有制度将短期滞留时间作为“短期滞留”，只认可90天的滞留期，而新制度则将滞留时间延长至2年。
目标对象是毕业的大学中，有两个或两个以上（本硕博）是排名世界前100的大学，且毕业时间在5年以内的人。家人也可陪同前往日本，为有能力的人提供充足的时间考虑在日本就业的机会。
日本现行制度对外国人才的学历、工作经历、年收入等项目进行打分，超过一定分数将给予在留5年的“高度专门职1号”资格。经过3年后可转为无在留期限的2号资格，也就是获得了永住资格。
这次“新特别高度人才制度”将大大简化现有的“高度人才”在留资格。这也是日本因为老龄化、少子化等问题，积极探讨福利政策，以吸引更多外国高科技人材来日本定居。毕竟获取永住时间更短。
日本政府不断的优化各种相关政策，这对于想要来日本学习工作的人来说，无疑是一件好事。感兴趣的同学一定要抓住机会。
