陈志龙在网上怒怼公司领导的事情发酵之后，一般这种直接说出公司大问题的员工都得离职的，就算短时间没有离职，上面没有人保着，以后被针对的情况也少不了，这也是很多普通员工遇到同类问题而选择忍让的原因之一

毕竟要考虑的因素太多，离职以后再找公司会受到多大影响也都是个未知数

只不过陈志龙本人已经离职了，最重要的是，人家不想当网红，也不准备带货，就想平静的过生活罢了

但让人没想到的是，才仅仅过去了1天，各种关于陈志龙的流言蜚语就相继出来了

比如说， 陈志龙借了某个女生100块没有归还，再比如说，他的职业多种多种，有老师，程序员等等，有网友质疑陈志龙在凹人设

甚至还有人称，陈志龙甚至发的结婚照都有问题，还把当初的聊天内容都放了出来，真的是挺有意思的，这不是典型的落井下石吗

一出事，不去批评那几个作恶的领导，相反把陈志龙拿出来，放在火上烤，是准备转移视线吗？

其实陈志龙的事情，在现实世界里真是太常见了，曾经见过单位某位男主管，未婚也没有女朋友。每天五点多快下班时给员工安排工作了，且要求当天必须完成。

然后他就陪着加班，当然他不干事只在办公室玩游戏！下面的员工受不了就离职，人员换了一轮又一轮。最后他还是升经理，因为也没家人，天天在公司加班打游戏

但凡在公司活得久的人，一定是干活最少那个，混吃等死的！

还有天天喊离职的人一定是所有人都离职了他一定没有离职，闷声不响的干活人一定是公司里突然离职的那个。

从网上晒出的截图上可以看出，陈志龙说的基本上是事实。而龚总带头道歉也说明了这一点。

看到顶头上司表态，二个“小王”也紧跟着道歉

但最后“自愿”离职却是陈志龙。

二“小王”似乎并未受到任何处罚。

现在我们再回过头来看看某权威媒体的那句话：“自己什么背景心里没数吗？”。

各位看官，自己什么背景心里没点数吗？

临时加班还可以理解，因为遇到了急难险重的任务，有的单位就利用双休日开会，在不就是法定假日突然开会，要真是什么着急的事还行，说的也是日常工作。

员工好不容易休息一天两天的，家里面都有很多事，单位的领导们应该重视员工的休息，只有休息好了，才能继续全身心投入工作。

话说回来，没有之前的连续高强度加班，以及领导缺少同甘共苦精神这一系列操作，哪有员工那么大的怨气？？

现在把员工逼到骂粗话脏话了，还用得着说什么言语不当——没有当是领导的行为不当哪来员工的言语不当？任何事都有前因后果，再说你领导都能做还不让我们骂？

怼人！骂人！和文化没关系！那只是感情的宣泄！被逼到走投无路，一个高素质人才会这样？

谁碰谁了都是这样结果！这样的事情不是一两天就能积怨出来的。日积月累明白吗？别说开骂不合适，人在情绪化的时候确实很难理智的表达自己，如果不通过某种语气去表达，这场架基本也吵不起来，基本也就会被部门领导压下去，最后还是不了了之

对于陈志龙来说，即便辞职了，后续影响也是会有的，特别是在找工作上，也不知道其他领导会喜欢陈志龙这样的员工吗？

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