告你一个可怕的真相：生育率下滑还没有完全爆发，是上代人的凋零

告诉你一个可怕的真相：生育率下滑还没有完全爆发，是上代人的凋零。如果注意观察一下，城里带娃的老人很多。晚上遛娃的爷爷奶奶或者外公外婆比爸爸妈妈都多。农村更不用说了，留守儿童大本营。上代人实际上协助承担甚至完全承担了儿童的抚养工作，客观上维持了目前的生育率。以80后为例，他们之中目前很多人可以生一胎二胎。一定程度上也得益于他们5060年代父母的帮助。

生育率的关键，不在于能不能生，而在于能不能养。养娃需要的三大基本要素，时间、精力、经济。他们还处于大家庭多人养娃的局面。父母为了支持，腾出了他们的时间，可以让小夫妻同时挣钱，经济上渠道多一个。否则的话，即使只有一个娃，也必须父母其中一人专职养娃。不仅很累，而且少一个人挣钱，经济跟不上。至于农村，更是隔代抚养，养娃的负担大部分为上代人承担，相当于小夫妻回去产个卵然后就继续进城挣钱。上代人农耕思想还比较重，对生育颇有执念，督促婚育，而且把生娃养娃看成头等大事。并且能够为之吃苦，没有多少娱乐享受观念，能够也愿意承担协助孙辈的养育。当然缺点也很明显，跟不上时代，思想老旧。但他们逐渐老去，很快也要带不动娃了。下面接着是七零年代的人上场了，对应九零后的子女们。很显然，比起50。60人，七零后这种农耕思想越来越淡薄或者更直白一点。愿意为子女当免费保姆带孙子孙女的人会大幅减少。那么九零后、九五后总体上会有很多家庭失去免费的带娃劳动力。同时他们的生存压力没有减少，没人帮带，雇保姆也贵。还不放心一个人辞职专职带，钱又不够了。有种农奴太忙以至于没有时间资源繁殖的可笑感觉。等到八零后做爷爷奶奶愿意。你去放弃退休生活，全职带孙子孙女的只会更少。所以咋生呢？只能说未来的生育率会很可怕。

另外，近日，广州一公司对外发布《员工生育福利方案》，将为公司新生育员工报销其子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费，承担新生二孩员工的公立幼儿园学费，给予生三孩员工一次性奖励10万元。根据该生育福利方案测算，包括育儿补贴和一次性生育奖励在内，公司员工在职期间连育三胎将有可能累计获得超过25万元的企业内部奖励。

其实认真说，“奖励机制”在生孩子这事儿上，没太大意义。真正想生孩子的，哪怕你罚款，他们也会生。不信的，看看计划生育期间，多少家庭一边交着罚款、一边玩命超生？但如果坚决不生的，那么给多少钱，也还是不会生。该政策最需要拉新的，是那些犹豫不决的用户：似乎不反婚反育，但也没找到特别合适的人。如果找到了，且经济实力还ok，那么可能也就生了。但始终找不到，跟谁生去？没办法呀！

所以“奖励生孩子”的动作，没卵用。但是多搭建年轻人、中年人、以及老年人的婚恋社交平台，作用就完全不同了。（是的老年人也算在内，毕竟“生育率”涵盖范畴都恨不能把65岁的也给划拉进去，咱要是不带老年人玩儿，老年人不乐意呀! 老年人：医生，我赶脚我还可以再生几个。）话题回来：当全社会几乎所有人，都不好好工作、不好好学习，不996死磕、也不玩命内卷，而是一门心思只顾着谈恋爱结婚；那么，生育率自然而然就飚上去了。拦都拦不住。