文︱陆弃

香港自国安法出台以来，“黑暴”势力偃旗息鼓，社会恢复往日生机。但是，这并不意味着“黑暴”的支持者、同情者们就会痛改前非、改变立场了，他们随时还会卷土重来。因此，我们既要做好防范工作，也要做好清理工作。而对于香港政府部门内部公职人员的清理则显得尤为迫切和需要了。

清理香港政府部门内部的“黑暴”支持者、同情者，我们之前已经搞过宣誓行动，有一部分“黑暴”的支持者、同情者已经主动辞职，离开公职部门。但仍然潜藏着相当一部分既要吃饭，也要砸锅的“黑暴”帮凶们，他们在特区政府内部毫无作为、消极怠工，并伺机策应潜逃海外的“黑暴”凶徒和潜伏在港的“乱港分子”大搞破坏活动，以便再来一次席卷全港的“黑暴运动”。

近日，香港特区警务处退休总警司曾财安提出，应扩大廉政公署职权，并将廉政公署改为“廉政与打击慵懒公署”。该提议立足长远，是药到病除的治病良方。众所周知，香港特区廉政公署成立于20世纪70年代，由于该部门权力广泛，职权独立，因此在成立的短短数年内就横扫香港政、商各界，一举擒拿大批“老虎”“苍蝇”，而香港也自廉政公署成立后进入了廉政守法的现代文明社会，成为全球最清廉的地区之一。

香港社会“肃贪反腐”，成效显著。而今，“贪腐”已非香港特区政府的主要问题。“黑暴”过后，香港特区政府庸官、懒官充斥各处，对内地居民歧视有增无减。笔者曾在入境处某部门办理手续，因说普通话遭对方故意以听不懂为由，恶意刁难，态度恶劣，前所未有。因此，建立健全执法机制打击庸官、懒官显得尤为迫切。

香港特区行政长官李家超在上任之初就提出“以结果为目标”，然而时过境迁，李特首提出设想固然美好，政府行政却无任何改变，大量官员尸位素餐，以“程序正义”做挡箭牌，刁难、拖延，对香港社会影响极其恶劣。

这一情况的持续发生和无力改变从侧面也反映了香港特区政府内部“黑暴”土壤仍然存在的事实局面。“黑暴”碍于国安势大，不敢搞硬对抗，就处处想着搞软对抗，而他们只需要拖沓、敷衍、不作为，就可以直接损害政府形象，制造市民与政府之间的矛盾，为“黑暴”卷土重来做准备。

那么，在廉政公署的基础上设立“廉政与打击慵懒公署”是最佳解决路径。可由廉政公署专员公开接受公众举报，并进行执法行动。这样既可形成对庸官、懒官的监督机制，也可精准打击不作为官员。同时，再由香港警务处国安处对此类人员进行重点排查，看是否存在与“黑暴”暗中往来的罪证，一旦查实，从重惩处。

除此之外，以“敢作为”为特区政府唯一升迁考核标准，提拔优才，服务社会，这样既能提高社会运作效率，也能防范“两面三刀”之人混入政府内部。若能这样地坚持下去，才能确保香港的长期繁荣和长治久安。

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