众所周知，机关体制内是人人羡慕的铁饭碗，最大的好处就是稳定。一个人在一个岗位上一干就是十几年。其实有一些体制人的流动性是非常快的。
第一，有的单位一把手。有的领导在岗位上待了三五年就走了。我看到最短的呆了三个月，也就是说人刚来单位没多久就被调走了，工作思路还在酝酿中。
第二，空投干部。这种干部其实是最不稳定的，因为他们主要是来锻炼和丰富个人阅历的。任职一两年，长达三五年就换单位，换岗位。不同的单位，不同的岗位，只是更上一层楼的敲门砖，工作业绩还没出来，新的岗位就在等着了。
三是高学历干部。现在整体学历水平在提升，体制内学历越来越高。而且高学历的年轻干部趋势也更加突出。重点大学毕业的博士到县级任职乡镇党政一把手，一两年就提拔到县级领导，每个岗位只是一个锻炼的平台，不会在一个岗位任职太久。
第四，擅长考试的人。为什么这么说？体制内的职位，很大一部分是通过考试获得的。三十五岁之前，参加不同级别、不同职位的人选，只要一直在学习，从基层考上省市问题不大。
第五，临时工，单位留不住临时工。临时工因为待遇差，干得再多都比不了正式工，只是一个过渡岗位，所以流动性可以说是最快的。
玛丽和彼得
油水最多的单位流动性最大，一般都干不满就进去了，然后牵出萝卜拔出泥，一个单位一下刷刷少一半的人，你说流动性大不大[笑着哭]