近日人社部网站贴出公文，人力资源社会保障部对十三届全国人大三次会议第9238号建议进行了详细答复。
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针对有代表提出的关于实施每周四天半工作时间制度的建议，人社部回应称：在当前国内经济形势条件下，缩短工时将加大企业生产经营压力，带来较高的用人成本和经营负担，影响经济发展进程。进一步缩短工时标准尚不具备现实基础条件，不宜在企业中广泛推行。
同时指出，进一步缩短我国的法定工作时间标准，需要以经济发展、科技进步和生产力水平的提高作为基础，充分考虑我国社会经济发展水平和企业承受能力之间的均衡。
现行工时制度和标准，是综合考虑我国人口、就业、经济发展水平和人民生活习惯等各项因素制定的，有利于实现劳动者身体健康权、休息权与就业权之间的平衡。
同时该标准符合国际劳工组织1935年通过的《40小时工作周公约》和1962年《缩短工时建议书》提出的逐步缩短工作时间至每周40小时的要求，与多数经济发达国家或地区的工时水平基本一致，是一种比较先进和科学的劳动标准。
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此外人社部尤其强调，近年的相关调查显示，我国能够严格执行目前工时标准的企业比例并不高，加班情况比较常见。目前有的地方推行的2.5天假期，也可能成为行政机关、事业单位工作人员的特有福利，对社会影响也不好。
老磐想说：就目前老磐所在单位的工作小时数来说，就没有按照每周休息2天的标准严格执行，因为需要考虑到企业的用工成本以及经营开销，有些实际执行不能到位也是情有可原。
另外随着我国的经济发展，企业的经营环境越来越好，相信在不久的将来我们会过上少工作多休息的好日子。只是现阶段经济条件尚不允许，老铁们也不要灰心。
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让我们努力创造幸福的生活，早日过上幸福的多休少做的日子。
