一个粉丝给小编留言，讲了他春节后找工作的心酸经历。他说，年前上班的公司连工资都发不下来了，最终选择倒闭，所有的员工都失业了。春节过后，他初六就来了，就为了早早找么工作。找了两个星期，工作一无所获，心灵却受了一番又一番的打击。
稍微大点的公司不要你，也不招人。小公司全是00后，不是直播，就是销售。和那批00后坐在一个办公室，连话都插不上，显得无比突兀。无奈之下，离开了这个小公司。是继续找一个心仪的工作，还是先随便找个工作去挣钱？
所谓的灵活就业，其实大多数就是失业。几番挣扎之后，还是败给了现实。当你想吃面包的时候，当你想起下个月的房贷，你终将去选择快递、外卖和网约车。如果你不想抛头露面，完全可以选择进厂拧螺丝。
其实，越来越多的人会有这样的感觉，尤其是上有老，下有小的中年人，更甚。为什么没有人出来解决这个职场中年歧视的问题？小公司全00后？我们这种80后的都不好意思退休，90后不敢退休，00后不敢辞职，到底是谁的问题？
中年失业不工作，那就选择躺平？除非你是家里有矿，还是准备让一家老小都喝西北风？摆地摊， 送外卖，网约车，你选吧。
现在知识迭代太快，中年人的经验优势就体现不出来了。大部分人的人脉也都谈不上是资源，尤其是那种酒桌上结交的所谓朋友，关键时刻也没有多大的作用。不要慌，中年危机是很多人都会遇到的，多找自己的兴趣点，努力往自己喜欢的行业转，相信会有好结果的。
网友赵灵说：你们中午男人可选性并不少，最可怜的人是宝妈们。很多妈妈没有老人搭手或者婆家只顾自己玩乐，妈妈们就要被迫辞职回来带娃。没有收入，还要每月倒贴两千多自己交社保医保，太惨了。离开职场几年后，再回去上班，基本没有像样的工作。
35岁以上的男性，如果不能晋升企业中高层管理者，确实会面临职场危机。因为作为基层员工，你的性价比肯定比不上20多岁年轻人。除非你愿意主动降低工资，跟那些20多岁的年轻人拿一样的工资。
当一切看似平常，什么年龄做什么事，别异想天开。踏踏实实做人，安安稳稳做事，照顾好家人和自己。
