在喜庆的1月25日，河南矿山集团再度成为全网关注的焦点。这家以起重机及配套件产品为主打的企业，在年会上以现金形式发放了巨额年终奖，再次展现了其“全网最爱发钱老板”的风采。
据河南矿山集团党委书记、董事长崔培军介绍，今年集团纯利润达到了2.6亿，而他将给员工发放超过1个亿的年终奖，这一消息迅速在网络上引起了轰动。
在河南矿山集团年会现场，气氛热烈而欢快。一线员工们齐聚一堂，共同见证这一激动人心的时刻。
崔培军董事长站在台上，慷慨激昂地发表着讲话：“今年年会现场的都是我们的一线员工，你们是企业最宝贵的财富。
为了感谢你们的辛勤付出，我们准备了近4000万的现金奖励。驻外业务经理的奖励年后择日到财务部领取，今年我们总共的奖励超过了一个亿。”
随着崔培军董事长的话音落下，现场响起了雷鸣般的掌声。随后，在众人的瞩目下，一摞摞现金被搬到了舞台上。
这些现金不仅是对员工们过去一年辛勤工作的肯定，更是对他们未来继续努力的激励。领奖的员工们纷纷抱着成堆的现金下台，脸上洋溢着幸福的笑容。
据了解，河南矿山集团今年的年终奖发放方式依旧别具一格。除了现场发放的现金奖励外，对于外省提前回家过年的员工，崔培军董事长也早已安排妥当，年终奖和红包均已提前发放到位，确保每位员工都能感受到公司的关怀与温暖。
崔培军董事长的慷慨大方并非首次。早在2023年1月，河南矿山集团就曾因年终奖发放现场垒起现金墙而登上多个社交媒体平台热搜。
当时，该企业在销售年度总结大会上，面向40名销售员工总计发放了6100万奖金，最低奖金100万，最高奖金更是高达500万。这一举动不仅让员工们兴奋不已，也让网友们纷纷感叹：“这老板太豪气了！”
除了年终奖的发放，河南矿山集团还在年会上举办了数钱比赛等趣味活动。在限定时间内，员工们可以拿走数到的全部现金。
这一活动不仅增加了年会的趣味性，也让员工们在轻松愉快的氛围中感受到了公司的文化氛围。据悉，本届比赛共发放了1200多万元现金，数钱最多的员工共得到了15.7万元现金大奖。
然而，大额发放现金的做法也引发了一些网友的质疑。有人认为这是在作秀炒作，是为了博取眼球和关注度。对于这些质疑声，崔培军董事长表示并不在意。他强调说：“我们并不在乎网上的质疑声，重要的是我们的出发点是为员工好。
采取现金的方式发放年终奖，能够和员工当面沟通，让他们更加直观地感受到公司的关怀与认可。同时，这也是为了营造一种过年的氛围感，让员工们感受到家的温暖。”
值得一提的是，虽然河南矿山集团的名字中带有“矿山”二字，但其主业与矿并无直接关系。该公司主要从事多种起重机及配套件产品的研发、生产和销售，主要产品包括“矿源”牌桥式起重机、门式起重机、电动葫芦等110余种起重机械。这些产品广泛应用于航空航天、汽车船舶、钢铁冶炼、石油化工、铁路军工等领域，客户涵盖了众多大型央企。
作为河南矿山集团的创始人，崔培军董事长一直秉持着“以人为本”的管理理念。他认为，员工是企业最宝贵的财富，只有善待员工，才能激发他们的工作热情和创造力。因此，他在企业管理中注重人性化管理，从不强制员工打卡上下班，允许员工在特殊情况下灵活调整工作时间。这种宽松的工作氛围不仅让员工们感到更加自在和舒适，也提高了他们的工作效率和满意度。
此外，崔培军董事长还非常注重企业的社会责任和公益事业。他成立了河南矿山助学基金会，每年捐资资助贫困大学生。
他还积极参与各种公益活动和社会事务，为社会做出了积极的贡献。这些举措不仅提升了企业的社会形象，也让员工们更加认同和热爱自己的企业。
回顾河南矿山集团的发展历程，我们不难发现其成功的秘诀所在。正是凭借着对员工的人性化管理、对社会责任的积极担当以及对公益事业的热心参与，河南矿山集团才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，成为行业的佼佼者。
而崔培军董事长作为企业的领航者，更是以其独特的魅力和领导风格赢得了员工们的尊敬和爱戴。
展望未来，我们有理由相信河南矿山集团将在崔培军董事长的带领下继续书写辉煌篇章。他们将继续秉承“以人为本”的管理理念，不断提升员工的幸福感和归属感；同时积极履行社会责任和参与公益事业，为社会做出更大的贡献。
让我们共同期待河南矿山集团在未来的发展中再创佳绩！
