教师节，本是一个充满敬意与感恩的节日。在这个特殊的日子里，学生们常常会以各种方式向老师们表达自己的感激之情，一束鲜花、一张贺卡，亦或是一份小小的礼物。然而，谁也没有想到，在重庆，一份价值仅 6.16 元的巧克力，却引发了一场轩然大波，甚至让一位幼儿园园长因此被开除。

重庆市九龙坡区三峡幼儿园前园长王某仙，在 2023 年教师节前夕，收到了学生送来的一盒价值 6.16 元的巧克力。这本是小朋友出于喜爱和尊敬而赠送的礼物，在王某仙看来，或许只是一份小小的心意。然而，幼儿园却认定她违反了教育部印发的相关规定，作出了开除处理。这一决定让王某仙感到震惊和委屈，她不服幼儿园的处理结果，毅然将幼儿园告上法庭。

现在收礼的标准这么低了吗？一块巧克力就算贪污受贿了吗？这未免太小题大做了吧，这怕不是捕风捉影想要这个院长走的。幼儿园就是这么严格执行教育部门的规定吗？对于收受学生及家长礼品礼金的行为采取零容忍的态度。这幼儿园未免理解过度了吧！要是我给老师一根棒棒糖，是不是也是收受礼品呢？校方认为作为园长，王某仙应该以身作则，为教师们树立榜样。即使礼物的价值很小，但收受礼物的行为本身就违反了规定，可能会给园方带来负面影响和家长的不信任。

作为园长来说觉得自己很冤枉。她认为，这份巧克力是小朋友的一片心意，她无法拒绝。而且，价值如此之小的礼物，不应该被定性为收受礼品礼金。

一审中，重庆市九龙坡区人民法院于 2024 年 3 月 28 日判决幼儿园败诉。法院认为，王某仙收受的巧克力价值较小，且是小朋友出于喜爱和尊敬而赠送，不宜定性为收受学生及家长礼品礼金。

幼儿园校方发现了这个问题直接就把人开除了，也没有给予改正的机会直接解除劳动合同，明显不够审慎。认定幼儿园的解除行为属于违法解除，应支付赔偿金。校方不服提前上诉，但是二审维持原判。这个判决可谓是大快人心啊！

收一份价值 6.16 元的巧克力就被开除，实在是有些太上纲上线。老师有时候请学生吃东西喝奶茶，这也是常有的事情，为啥好的就说呢？对于表现好的同学老师自套腰包给学生发小礼物，这不都是很正常的行为吗？如果教师节在一天，学生送老师小礼物那不是很正常吗？喜欢老师才给老师送，讲究的是自愿原则，要是暗示学生送比较有价值的物品，那才叫受贿，作为校方不可能不知道吧！如果连这样的小礼物都不能收，那么教师节的意义又在哪里呢？

对于这个事件，我们应该从多个角度进行思考。首先，教育部的规定是有其合理性的。教师收受学生及家长的礼品礼金，确实可能会影响教育的公平性，破坏教育行业的风气。严格执行规定这没有错，对于维护教育的公正性和纯洁性是非常重要的。但是在执行规定的过程中，也应该考虑到实际情况，避免过于机械和僵化。对于一些价值较小的礼物，可以采取灵活的处理方式，比如让老师及时退还礼物，并向学生说明原因，既不伤害学生的感情，又能遵守规定。我觉得6.16元的一盒巧克力礼盒在教师节这天说破天了也是可以送的，你们说呢？