文/桐城一派

职场求职位，体制谋差事，在日趋激烈的求职市场，连00后都来分一杯羹了。

就算是2000年出生的，今年也才23岁，按照大学本科22岁毕业的话，无论是考公还是考事业编，运气好的话，工作时间也有一年多了。

所以，00后登陆职场已经不稀奇了，稀奇的是，00后都开始当官了。

11月10日，贵州省黔西南州晴隆县政府官网发布10名县管领导干部任前公示，其中一位出生于2000年6月的女性官员显得很醒目，她的公示内容如下：

80后、90后在不断内卷，“00后”都提拔为副科级干部。

这届干部的选拔制度越来越让人看不懂了。

这几年，女官员是非多，尤其是高颜值的女官员，更是处于舆论的漩涡中。

眼下这位叫丁雕的00后美女官员，因为一则任前公示，被大量网友围观，品头论足。

这位美女叫丁雕，现任晴隆县光照镇政府四级主任科员，任前公示显示，丁雕拟任乡镇（街道）副职，也就是副科级职务。

这是很正常的任前公示，放在以前，这种任前公示估计没多少人关心。但现在不同了，因为见多了官场上违规提拔、火箭提拔的暗箱操作和龌龊勾当，这届网友见多识广，明显不好惹。

这样的例子太多了，俯拾皆是。

比如安徽女干部陈娟娟，23岁待业，26岁副科，28岁副县，36岁正县，39岁拟提拔担任省直单位副厅级领导职务；

宿迁卫健委副主任易冰从镇长提拔为副县长只用4个月；

岳阳市口岸办主任赵群子只当了一年中学老师就成为一名挂职副镇长；

重庆市武隆县副县长李泞玉18岁中专毕业，19岁便是武隆县龙坝乡副乡长。

诡异提拔、火箭式升迁，比比皆是，难怪网友们这次对丁雕的升迁倾注了极大热情。

丁雕的学历是会计硕士研究生，按照本硕连读至少5年的话，她研究生毕业的时候应该是23岁，也就是今年才毕业，但公示上显示丁雕现在是镇政府四级主任科员，这就让人摸不着头脑了。

按照领导干部任用选拔条例，其转为一级科员后需要2年才能提拔为副科级干部。而研究生毕业，可以确定为四级主任科员，也需要2年才能提拔，

按照领导干部任用选拔条例，其转为一级科员后需要2年工作经历才能提拔为副科级干部。而研究生毕业，可以确定为四级主任科员，但也需要2年后才能提拔。

按照当地媒体报道，丁雕在2022年就是晴隆县光照镇新益村的驻村干部，多次出镜接受采访，也就是说，2022年她22岁时就研究生毕业，并当年就参加工作。

问题来了，22岁研究生毕业不符合本硕连读所需要的时间，再说，即便她研究生一毕业就是四级主任科员，工作时间只有一年多，也没有达到2年后才能提拔的硬性规定。

丁雕是否毕业于清北，或者是其他双一流学府，公示中没有提到，是否是选调生，也没有说明。

00后刚离开校园踏上社会，一夜之间就登上了职场升迁快车道。

唯一能解释的，不是特别优秀能干，就是特别能干优秀。

如果真是如此，那就另当别论。