上周，和几个创业的校友小聚。其中一个校友说了一番话：创业公司追求公正，无法赢得任何成功！乍一听，很刺耳；细细想一想，确实值得深思，引人共鸣。

创业，公正，确实无法赢得任何成功！

1、每个人对公正的理解和认同都不一致。创业者，合伙人，员工，大家普遍会“高估自己”，“低估他人”。

创业者所认为的“公正”，在合伙人和员工看来，大概率觉得“不公正”，当然“得到好处”的员工会认为创业者“处事公正”、自己“名副其实”，就是有这么多付出、这么大贡献，理所当然应该得到这么多回报。却不知道，创业者可能认为“这个获得好处的员工”，并没有做出这么大贡献，但是创业者从情感、或者对以前亏欠的地方进行补偿，这种内心话，创业者也无法告诉任何人。

2、哪里有真正的“公正”？本身“公正”就是一个感性的词语，主观感觉而已。

比如说，创业者和员工，“分担风险、分享收益”，那么每个人各自承担了多少风险？怎么计算？后期有了收益，如何进行分配？怎么量化？

说到底，这都是一个无解的难题！

创业者只能凭感觉，凭自己的一些认知、数据、考勤、表现等“综合打分”，然后出一个大概的数据。

本质上来说，还是一团浆糊。各说各的理！

创业者明白，员工明白，客户和合作伙伴也都明白这一点。

3、客户更不会认同“公正”。

客户绝大部分时候，也是感性认知，觉得公司的产品、服务不错，对自己有好处，花这么多钱购买还是很值得，就这么一种“感觉”。

客户交“智商税”的情况比比皆是。大家通常所说的挣钱，挣“信息差”的钱，不就是这个道理吗？

问题是一个愿打，一个愿挨，双方自愿的！

如果是纯粹意义上的“公正”，那么每个创业者都是挣一个平均利润，都是平均的养家糊口水平。现实中不存在的，很多创业公司，售价是成本的几倍，几十倍、几百倍的利润空间，甚至有很多知识类的产品或服务，无法估算它的利润率。

4、合作伙伴也不会认同“公正”。

合作伙伴就想着多挣钱，管它公正不公正。

要么公司强大，公司挣大头，合作伙伴挣小钱；要么公司弱小，合作伙伴挣大头，创业公司挣小钱。只要有钱挣，都是好事。至于哪方挣钱多，那就看各自的实力大小、谁依赖谁、以及各自的市场推广能力了。

当然，创业者可以在各种场合，传播自己和公司的“公平、公正”风格，大家一起扛风险、一起分享收益；创业者也可以在实际创业过程中，尽量按照自己的“公正”理解意思去践行。但是，作为创业者本人来说，我们要清醒的认识到：

1、不要刻意去追求“公正”，最后导致平均主义、或者大家都不开心；

2、没有严格意义上的“公正”，符合自己内心认定的“公正”即可！

3、对核心员工、重要大客户、关键合作伙伴，适当偏爱和倾向性，这是对的。因为他们对创业公司价值更大！

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