12省份宣布2025年养老金上调！调整方法，今年上涨差距会缩小吗？看看退休人员在养老金方面的好消息不断，近期越来越多的地方宣布2025年将落实养老金调整，目前包括北京、江苏、山东等在内的12个省份先后确认了养老金上涨。人社部在近日的发布会上也再次做了明确。同时，我们也看到有网友表示，今年养老金上涨的话，差距会缩小吗？
之所以有网友提到这样的问题，可能是看到经过过去连续20年上涨，退休人员之间的养老金差距也在拉开，比如养老金2000元的人跟养老金8000元的人，每次经历养老金调整，两者的差距就会更大一些，今年会不会有所改变？缩小两者的差距呢？
其实，根据养老金调整方法，其中是包含控制上涨差距的因素的，因为养老金调整，并不是直接根据个人的养老金来上涨，而是通过定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式来进行，个人养老金占到的比重一般不超过30%。
比如养老金上涨3%，如果直接按本人养老金挂钩上涨，那么养老金2000元的人就涨60元，养老金8000元的人涨180元，这样的差距显然会比较大，但是通过以上三步走的方式，两者的差距也就是几十块钱，显然是缩小的。
更何况，随着养老金涨幅处在下降通道，在整体涨幅不高的情况下，养老金偏低的退休人员，跟养老金高的退休人员，上涨差距也不会有那么大。
以上是养老金调整机制在控制上涨差距方面起到的作用，再看看人社部在近日发布会上透露的信息，其表示今年要更多向中低收入群体倾斜，这就意味着在今年的调整中，很可能会更加注重公平性。
我们看过去几年的养老金调整通知，会更加注重挂钩激励性，这样对于工龄长、养老金水平高的退休人员较为有利，也容易拉开上涨的差距，如果今年更加注重定额调整，也就是公平性，适当降低工龄和养老金在上涨中的比重，对于养老金水平偏低的退休人员来说，就会更加有利一些。因为定额调整和挂钩调整存在跷跷板的关系，如果能侧重前者，是有利于缩小上涨差距的。
假设当地去年的定额调整为30元，挂钩调整中，工龄单价为1元，挂钩百分比为1%，如果今年涨幅不变，但是当地定额调整增加到40元，工龄单价降低到0.8，挂钩百分比降为0.8%，那么一位工龄20年，养老金2000元的退休人员，不考虑高龄倾斜情况下，去年上涨30+20*1%+2000*1%=70元，今年上涨40+20*0.8+2000*0.8%=72元，比去年更多一些，但是对于养老金更高的人来说，按照这样的方案，今年上涨金额就会比去年少，这样一来，两者的差距是可以缩小的。
综上所述目前已经有12个省份宣布2025年调整养老金，而人社部也在近日再次明确今年上涨养老金，人数超过1.4亿的退休人员将迎来养老金的连续第21次上涨。有网友表示，今年养老金上涨差距会缩小吗？其实，从养老金调整机制来看，一定程度能起到控制上涨差距的作用，此外，人社部也表示今年将向中低收入倾斜，那么今年养老金调整通知中是有可能更加侧重公平性的，从而有望进一步缩小差距。
