国庆值班5轮修改定不下来,基层干部怨气冲天,再次揭开职场“形式主义”的遮羞布

谭小花同学 2024-10-06 16:15:40

国庆将至,本是举国同庆、休闲放松的好时光,然而,一场关于值班的“闹剧”却在单位里悄然上演,五轮修改,仍未尘埃落定,这背后,究竟隐藏着怎样的职场“秘密”?某单位,放假前办公室让各科室上报值班表。没想到,办公室主任的微信便如炸了锅的蚂蚁窝,各种请求、抱怨纷至沓来。

有人哭诉假期已有安排,有人哀求能否通融。结果,这张值班表就像被施了魔法,改来改去,改了5遍,始终无法定稿。

领导见状,大为光火:“这点小事都办不好,还谈何管理?”于是,一锤定音,值班表终于“千呼万唤始出来”。

然而,风波并未因此平息。有人私下吐槽:“值班?不就是换个地方打盹儿、刷手机吗?”这话不知怎的,就传到了大领导的耳中。

大领导一听,怒火中烧:“值个班而已,还这么多牢骚?知不知道这是为了谁?”网友们对此也是各抒己见,针锋相对。

有网友讽刺道:“这值班表改得跟变魔术一样,领导就不能体谅一下员工的感受吗?”

有网友直言不讳:“值班就是形式主义,何必这么认真?”

当然,也有网友持不同观点:“值班是为了应对突发情况,这是我们的职责所在,不能马虎。”其实,这种值班“闹剧”并非个例。许多单位都深陷其中,无法自拔。

有的单位要求员工周末值班,却无视员工的休息时间;有的单位值班制度形同虚设,员工来了也是无所事事,浪费时间。

这些现象,无疑都是职场“形式主义”的生动写照。值班,本是为了应对突发情况、保障工作正常运转而设。然而,在现实中,它却往往变成了“形式主义”的牺牲品。

对于没有应急任务的单位来说,值班成了一种无意义的“走过场”,不仅浪费了员工的时间,更挫伤了员工的积极性。

而对于那些真正需要值班的单位来说,由于安排不合理、补偿机制不到位,也往往难以达到预期的效果。领导们总是喜欢用“大局观”、“责任感”来绑架员工,却很少真正关心员工的需求和感受。他们总是习惯于用“一套标准”来要求员工,却往往对自己“网开一面”。这种“双重标准”,无疑加剧了职场的不公平和不合理。值班“闹剧”,揭开了职场“形式主义”的遮羞布。要想真正让值班发挥其应有的作用,就必须摒弃“形式主义”,合理安排、补偿到位,让员工心甘情愿地值班。

同时,领导们也应该以身作则,与员工同甘共苦,共同打造一个公平、合理、和谐的职场环境。只有这样,才能让值班不再成为员工的“负担”,而是成为真正的“为民服务”。

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评论列表
  • 2024-10-07 06:24

    我们单位值班就是挨着个轮,无论什么节日轮上谁算谁,哪怕你生病住院也不改,自己找同事调班

  • butter 29
    2024-10-07 17:57

    叫你们值班不过是玩手机后半夜睡大觉,来电子厂三班倒呀,哦现在电子厂都两班倒了[得瑟]

    胜潘安 回复:
    1值班没事干,也没加班费;2值了班后正常上班时间可以补休;所以还不如不值班,这样也不用正常上班时间给人补休,导致真正有工作的时候人却少了。
  • 2024-10-07 09:20

    国庆值了两天班,屁事不干那种。回去第一周周末调休,第二周周末值班一天,说实话,真心希望不要放假了,不要搞调休了

  • 2024-10-07 11:51

    因为没有加班费,所以他们可以随便叫我们值班。

  • 2024-10-07 20:41

    最好取消,根本没放到假,节前连上八天,6号开始上到12号

  • 2024-10-07 01:28

    安排好调休啊,真等着养老了

  • 2024-10-07 06:31

    我们单位就是值班不是加班没有加班费[笑着哭][笑着哭]上24小时休息48小时没有加班吧[笑着哭][笑着哭]

  • 2024-10-08 10:11

    没有班上就不用值班了, 身在福中不知福

  • 2024-10-08 12:42

    请取消放假吧,放假比平常更加辛苦

谭小花同学

简介:我瞎说,你听个乐。