蔡斌不干了,女排主教练这活儿还真没人愿意接,谁愿意天天被骂啊,排管中心这下可犯愁了,得赶紧找人顶上,不然队伍就散了。
蔡斌这人也是,说不干就不干,也不提前打个招呼,搞得排管中心措手不及,现在只能赶鸭子上架似的找人。听说是身体不行了,也可能是不想当傀儡挨骂吧,反正人家有上海那边的工作,也不差这一口饭吃。蔡斌都61岁了,孩子也长大了,在上海排协有编制,离家近还不累,联赛冠军亚运会冠军全运会冠军都拿过了,奥运八强也进过了,当国家队主教练天天被骂上热搜,还得当着全国人民的面道歉,谁还愿意干啊。蔡斌这次退出,估计是真不想干了,可能会全身而退,不会给新教练添乱。不过这么一来,新教练上任就跟开盲盒似的,谁知道会是个啥样。蔡斌毕竟是二传出身,对二传的指导有独特想法,进攻思路和王宝泉差不多,其实挺合适的,现在他不干了,接下来谁来真不好说。排管中心这下可慌了,赶紧放宽条件选人,连带过青年队的都行,就怕没人愿意来。这么仓促选帅,也不知道能选出个啥来,希望别太差吧。
赵勇这人还不错,见识广,有想法,世少赛那次用两个自由人就挺有一套。他带的那支世少赛队伍,用两个自由人,本来以为是为了黄悦鑫到后排的时候换人用的,结果是让轮换到后排的副攻隐形占位,保证三点攻成功率,这想法挺新鲜的。不过成年队可不比青年队,对手都是顶尖高手,光有想法不行,还得有经验丰富的团队帮衬着。赵勇和匡奇肯定会参加竞选,其他人符不符合条件还不知道呢。但是成年队的对手和青年队完全两码事,主教练的指导方针还得看选的队员和最初几场球。赵勇要是真当上主教练,得配个有经验的助教或领队,不然光靠他一个人恐怕不行。不过话说回来,换谁来其实都一样,关键是得有自己的想法,别光顾着模仿别人。再说了,教练也不是万能的,球员自己也得努力啊。
新教练来了,助理教练和领队也得跟上啊。以前赖亚文当知心姐姐挺好使的,现在估计也不会来了。那些奥运冠军们现在都有出息了,惠若琪在国际排联混得风生水起,徐云丽当上副教授了,刘晓彤也当领导去了,哪还有功夫来帮忙。也就杨昊和颜妮可能有戏,张磊说不定也行。不过这些人能不能来还真不好说,毕竟当助理教练和领队也不是什么好差事,累是肯定的,还得受气。里约周期的时候,赖亚文当知心姐姐和助教,对球队帮助挺大的,现在她应该不会亲自兼任了。惠若琪倒是够格,但她在国际排联有官方身份,现在家庭事业双丰收,没必要来干这种累活。徐云丽已经是副教授了,刘晓彤也做领导了,也不可能来。杨昊和颜妮勉强可以,张磊也有机会。不过这些人来不来还得看她们自己的想法,毕竟当助理教练和领队也不是什么好差事,累是肯定的,还得受气。
新教练上任,肯定需要时间适应,咱们球迷也得给点耐心。别一上来就喷,多没意思。新教练刚来,对队伍不熟悉,对国际赛场也可能不太了解,需要时间磨合。而且现在这帮小姑娘压力也大,新教练得花时间了解她们,建立信任关系。咱们球迷就别着急,给新教练一点时间和空间。再说了,换教练也不是万能药,球员自己也得努力啊。新教练来了,可能会有新的战术思路和训练方法,球员们也需要时间适应。咱们就看着吧,反正新教练来了,咱们球迷也得给点时间不是别一上来就喷,多没意思。新教练刚来,对队伍不熟悉,对国际赛场也可能不太了解,需要时间磨合。而且现在这帮小姑娘压力也大,新教练得花时间了解她们,建立信任关系。咱们球迷就别着急,给新教练一点时间和空间。
诶,你说咱们要不要学学国外那套听说人家训练方法挺先进的。国外的排球强队,在训练方法和战术体系上确实有些值得学习的地方。比如说,他们在体能训练上更加科学,利用高科技设备监控球员的身体状况,制定个性化的训练计划。在战术上,他们也更加灵活多变,善于根据对手的特点调整打法。咱们女排虽然传统强项,但也不能固步自封,得学会取长补短。不过学习国外经验也得有选择性,不能全盘照搬,还得结合咱们自己的特点。再说了,咱们女排也有自己的优势,比如说顽强的精神和团队凝聚力,这些都是咱们的宝贵财富。新教练来了,可以考虑引入一些国外的先进理念,但也不能丢掉咱们的传统优势。
再说了,现在这帮小姑娘压力也大,是不是该找个心理医生给开导开导现在的运动员,特别是国家队的,承受的压力确实很大。不光是比赛的压力,还有来自社会舆论的压力。动不动就被骂上热搜,谁受得了啊。找个专业的心理医生来辅导辅导,确实很有必要。心理医生可以帮助球员们调节情绪,缓解压力,提高心理素质。特别是在大赛前和大赛中,心理状态对发挥的影响很大。不过找心理医生这事儿,在国内体育界还不太普及,可能会有些阻力。有些人可能会觉得,找心理医生就是承认自己心理有问题,其实不是这样的。心理辅导就跟体能训练一样,是提高竞技水平的一种手段。新教练来了,可以考虑在这方面多下点功夫,帮助球员们更好地应对压力。
可以尝试创新战术体系,打造独特风格,这想法不错。每个教练都有自己的执教风格,新教练来了,肯定也想在战术上有所创新。不过创新也得循序渐进,不能一下子就把原来的东西全推翻了。可以在原有的基础上,根据队员的特点,慢慢调整和改进。比如说,可以尝试一些新的进攻组合,或者在防守上做些调整。关键是要把握好度,既要有新意,又不能偏离太远。毕竟咱们女排还是有自己的传统优势的,不能为了创新而创新。新教练来了,可以根据自己的想法和球员的特点,慢慢摸索出一套适合的战术体系。不过这需要时间,也需要球员们的配合。咱们球迷就别着急,给新教练一点时间和空间吧。
女排需要建立长期人才培养体系,这话说得在理。咱们女排虽然成绩不错,但人才储备还是有些不足。特别是在某些位置上,一旦主力受伤或状态不佳,就没有合适的替补。建立长期的人才培养体系,确实很有必要。可以从青少年抓起,在全国范围内选拔有潜力的小球员,然后进行系统的培养。不过这事儿说起来容易,做起来难。需要投入大量的人力物力,还得有专业的教练团队。而且培养周期长,见效慢,可能会遇到各种阻力。不过为了女排的长远发展,这事儿还是得做。新教练来了,除了带好现有的队伍,也得为未来的人才储备多操心。这不光是教练的事,还需要排管中心和各级排球协会的支持。
