好的职场，如同好的大学，规则、机制、氛围，都让人不由自主想要变得更加优秀，实现从“0”到“1”的突破，再从“1”到“100”的质变。
这样的职场，对于大多数人来说，似乎是一种可望不可即的奢望。反观自身所处的职场，似乎总是那样逼仄、压抑，不光处处受制于人，自己也不自觉地时常为难自己。
其实，真正厉害的人，不管身处何种职场，都会懂得，在自我“加压”的同时，懂得自我“鼓励”，时刻为自己“解难”，从而找到事业的突破口，实现人生的逆袭。
01
不多言，用行动证明实力。
职场上，有一种人，光说不做，靠着在领导面前各种吹捧以求立足。他们习惯于花言巧语的伪装，从不吝啬搬弄是非，更是兴风作浪的始作俑者。
他们的存在，极大了满足了领导被人吹捧、被人追随的虚荣心理，但也会让同事如同防备毒蛇一样防备他们。
“巧言令色，鲜矣仁！”就是这类人的真实写照。
但一味做个“闷葫芦”，就万事大吉吗？当然也是不可取的。
任何一个成功的职场打工人，兼具“会说”和“会做”的能力，他们谨言慎行、言行一致、言出必行。
就如同《论语》中所说：“古者言之不出，耻躬之不逮也。”
比如，就一项日常工作，想要做出亮点，取得实效，他们会想尽办法去找到能引发大众共鸣、激发受众主体作用的“切入口”，从而赢得最大的社会效益和经济效益。不仅让原本属于按部就班的工作赢得了口碑，还成为宣传报道的热点话题，带来了“破圈”效应。
就如同，同样是神话题材，同样是动画电影，精工细作如《哪吒2》票房与口碑爆棚。就是因为，制作团队想要表达的顶级特效、剧情、内涵，都靠着实打实的画面、配乐、情节、配音来实现。
所以，职场打工人，轻易不要在领导面前吹嘘自己如何厉害，夸赞自己如何敬业，在日复一日的工作中，踏踏实实去做一件事，做成一件事，继而让自己成为那个岗位的标杆，自然，也就站稳了脚跟，赢得了尊重。
02
不让步，铸牢边界感。
想要自己不成为那个人人可以支配的“免费劳动力”，就要懂得“不让步”。
何为“让步”，比如生活上，同事让带早餐，或者蹭“顺路车”；工作上，“这个制作表格你最擅长了，你帮我弄一下吧”“你年轻，这件事就由你代劳吧。”
一旦你觉得“面子上”过不去，或者，不过就是“举手之劳”，为了“同事关系和谐”，忍忍就算了吧，那从此之后，跑腿打杂、顶包、被“甩锅”，大家第一个就想到了你。
因此，不为难自己的重要一环，就是要对那些不合情理、不合规定的人和事，智慧而有力地说“不”。
很多人有过这样的经历，对待同事总是谦逊有礼，虚心求教，敬重有加，但对方却以此为“要挟”，动辄道德绑架，要求你分担他的工作；动辄冷嘲热讽，爱搭不理，但你的反应超出了他们的预期，他们就会直接撕破脸，似乎你犯了天大的错。
此时，更要懂得“不让步”：收拾起平日里对他们的尊敬和客气，昂首挺胸地坚持做自己。
比如，在食堂吃早点，从来都是你主动问好，从此以后就不必了；有工作上的交集，不仅把自己的那部分做好，也提前预料到对方有可能会挖的“陷阱”，抢先一步向主要领导汇报工作进展，展现自己的做法和成效，以此杜绝“被甩锅”和功劳被抢夺。
如此一来，哪怕撕破脸了，也大可不必自责，这也是职场进阶的必经步骤。
03
不怕事，在挫折中强大。
职场上与领导、同事的交往，就如同一个新手司机上路，小心谨慎、恪守规则，但架不住其他人要会横冲直撞，连带自己“翻车”。
那些老老实实做事的人，从来不会惹是生非的人，处处想要息事宁人的人，不光品行好，业绩也常常是最好的。但这样的人，也最容易成为众矢之的。
人性的弱点决定了，很多人，只想混日子，能在工作中偷工减料而不被领导苛责，且还能升职加薪，成为他们的最高目标。
而不与他们合群的人，自然，会被当成“另类”，会被群起而攻之。比如，工作上种种不配合，处处使绊子，常常被告“黑状”。
一个人在职场上被逼迫到“孤立无援”，要么实在是那种““扶不起的阿斗”，要么就是优秀到令人嫉妒。
真正的智者，在于自己能够扛得住，所谓“清者自清，浊者自浊。”当你用实实在在的业绩和兢兢业业的态度，始终如一地做自己时，那些污蔑和谣言也就不攻自破了。
04
结束语：
不要总是觉得，我要向他人证明什么，解释什么。你的价值，包括人品、能力，都是一场“日久见人心”的长期考验，是真金，就不怕火炼。
而且，真正在意你的人、看好你的人，愿意帮助你的，不需要你解释，他们自己会去了解，会给出判断，如果志趣相投，他们也定然会认可你。
所以，人在职场，别太为难自己了，好好地干好每件事，不断锤炼自己的格局、能力和水平，你也会游刃有余。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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