在最初的时候，也就是本赛季刚刚拉开帷幕之初，曼城潜在的人员问题就开始初现端倪。在这种状况下，瓜迪奥拉脑海中的想法便是让阿坎吉去司职后腰。要知道，这位瑞士国脚的确并非天然的后腰人选。然而，他具备高大、强壮且灵活的特质，而这些特质恰恰是曼城球队阵容中所欠缺的。

可是，瓜迪奥拉仅仅只有一次尝试的机会。这是由于当阿坎吉恢复健康之时，球队中没有充足数量的后卫能够填补他原本所在的位置。阿坎吉本人实际上一直在带伤参加比赛，仅仅在过去的六周时间里，他就有两次不同程度的缺阵。这无疑给球队的排兵布阵带来了极大的困扰。

还有另一个至关重要的考虑因素。曼城早已准备好在一月以及往后的转会窗口中投入大量资金。这么做不仅仅是为了让球队当下能够保持稳定，更是为了能够让俱乐部在未来的数年里始终屹立于顶级水平之列。

在过去的整整五年时间里，曼城通过出售球员竟然赚取了超过 4 亿英镑之多。自从上一个会计期开始以来，曼城的银行账期大约为 1 亿英镑。在利润和可持续性规则的方面，曼城拥有着相当大的周转空间。这使得他们能够在必要的时候，有足够的资金来帮助球队完成人员的更新换代，实现阵容的换血。

对于曼城以及瓜迪奥拉而言，只有当俱乐部问题的根源得以切实纠正——球员能够适当地恢复健康，并且有可能在 1 月份成功签下新援——这个时候去产生所谓的瓜迪奥拉提前离职的想法，才称得上是明智之举。

从历史的角度来看，许多豪门球队在面临人员变动和战术调整时，都经历过类似的困境与抉择。曼城如今所面临的情况并非个例，然而，凭借着其雄厚的财力和出色的管理团队，有机会克服这些难题。

从社会层面来讲，曼城作为一支备受关注的豪门球队，其每一个决策和动态都牵动着无数球迷的心。球迷们期待着球队能够尽快解决问题，继续为大家带来精彩的比赛。

从足球文化的角度分析，曼城的这种积极应对问题、寻求变革的态度，也是足球文化中不断进取、追求卓越的体现。