本想趁着项目到了关键时刻，给老板汇报时，提一下升职加薪的需求，没想到却被老板在公司工作1899天时变相地裁员了！人到中年，未来怎么办？虽然焦虑、迷茫，但我不怕困难！只是想找人倾诉......（这是一位网友的私信留言）

我，陈小慧，在上海从事AI行业，985毕业，月薪28000，在今天以前，还像大多数打工者一样，过着每天加不完的班，吃着千篇一律的外卖，时刻准备着手机一响就出发的出差行程。

可我没想到，就在我所负责的公司重点项目接近尾声之际，我还正打算趁老板心情好，自己兴致勃勃地主动去老板办公室，想借机在汇报项目进度之际，顺嘴提一下我的升职加薪，这可是老板在项目前多次许诺过我的！

让我没想到的是，见到我就笑容满面的老板，却在我还没说话之际，就掌握了主动权，直接让我把手里的项目全部交给我正在带着一个新人。我以为自己听错了，以为只是这个重点项目，就故意地重复了一下，没想到老板却说是手里所有的项目。

没有人会平白无顾地接受这样的“惊喜”，我本能地问“why”？老板却让我别多心，反而宽慰我，说我也辛苦工作这么多年了，也没好好休息过，现在项目也都差不多完成了，正好趁此机会好好休息一下。

还没等我反应过来，老板就直接交待我，让我直接把手里的整个项目的管理权、团队管理权全部都交给我带了一年的徒弟。同时叫来人力，直接把我的月薪降了5000元。事情到这里，我再不明白就是傻子了！

老板这釜底抽薪的一招，不就是要架空我吗？我把接班人都培养好了，自己35岁了，因为去年生孩子，请了产假惹得老板不高兴。我这才意识到，那个时候老板就有了炒我鱿鱼之心。而我还后知后觉得，认为老板招新人，让我带是为了公司扩大规模储备力量。

这会我既不怨天也不怨地，只愿自己对公司、对老板没有防范之心，认为我都在公司工作6年多了，也算是老人了，把老板当家人，把公司当家一样拼命工作，这种被辞退的命运不可能落到我身上。

谁知道，职场就是职场，从来都是利益，都是等价交换，我由于孩子一岁，偶尔要照顾孩子，已经触发了职场大忌，只能被拿来开刀！再说我现在所带的徒弟思维活跃，点子多，明显是后起之秀，难怪老板敢这么有恃无恐了！

可多年养成的骄傲让我选择了主动退出，既然老板这样先出刀，那我当然也要谈好我想要的利益，在搞定一切后，我毫无牵挂地走出了公司。只是一出公司门，我泪如雨下，感觉我像是走到了悬崖边。

人到中年，失业，孩子才1岁，每月的房贷车贷、水电燃气，家人的吃喝拉萨，样样都要成本，我怎么办？从哪里搞钱？我不可能再与年轻人公平竞争，在年龄这方面我就失去了竞争优势，越想压力越大！

无所事事一周后，我不是吃不下饭就是睡不着觉，我只能从我所从事的AI上找突破口，毕竟当下还是AI的风口，我决定先不找工作，先利用我所擅长的AI技术来进行自媒体创业，既能陪伴女儿，又能开启新的人生。

生活从来不是一帆风顺的，这就是现实，但我不想消沉，只能积极面对，努力去把当下的生活过好！我何不趁此机会，进行放手一搏，开启我新的AI创业之旅！