01、无论你多么真心地想帮助别人，无论对方跟你关系多么密切，无论他多么需要你帮助，你都必须明白这个道理，你改变不了任何人。

除非他自己发自内心地想改变自己，然后你也能起到一个推动作用，或者给对方一个启示，请记住：一个人能改变自己的，永远只有他自己。

02、法不轻传，道不贱卖，在别人没有寻求帮助的时候就去建议，他会本能的拒绝，因为你的建议超过了他的认知和理解范围。

03、其实我们每个人都是在受挫中成长起来的，你不能剥夺别人从痛苦中受益的权利，否则就要背负他人的因果。

04、快速逆袭的途径有两个：上课和上当，不上课，你就会上当，提升认知的途径有两个：教育和教训，不受教育，你就会被教训。

05、收起你的逆耳良言，聪明的人他用不着，嫌你多事，无知的人他听不进去，认为你害他；交往中以鼓励和表扬为主，问题点到即止；没有极高的修为和悟性是很难听进去逆耳忠言的，大多数人只会被激怒，反过来，抨击你或记恨你，所以不要同情任何人。

06、要允许别人做别人，允许自己做自己；而不是互相强加和消耗；教育人是学校的事；改造人是社会的事；成年人，只能筛选，不能去改变；只能自己悟，不能人来渡；能悟到就悟到了，悟不到的只有痛醒，很难叫醒，人教人教不会，事教人一次就够吃亏和吃饭一样，吃多了自然会成长。

07、比尔·盖茨说：“我们没有培养人，人是由过去那么多年的环境造成的，所以只能天成只能筛选，不能培养；我们所做的，只是把合适的人从人群中筛选出来，而不是把不合适的人教育好培养好；”不同格局的人，是没办法坐在一张桌子上谈事情的。

08、在什么情况下，可以去改变一个人?以下三个前提缺一不可：

第一：对方已经迫切地想改变。

第二：对方相信你能改变他。

第三:对方愿意付出努力。

三者缺一不可，否则就一笑而过，抬手相送。

09、很多人的出身不一样，禀赋不一样，家境不一样，教育不一样，经历不一样；所以必然会造成三观不一样，思维不一样，眼光不一样，立场不一样；只要三观和思维一定性，人基本上就很难改变了。

所以当别人的观点和立场跟你不同的时候，千万别试图说服对方和教育对方，这世界没有一个人是可以轻易被改变的。

10、每一件事情的成功背后都有一套完整的体系和方法，即使你直接告诉他怎么做，即使你说的是对的，但是他就会在具体执行过程中因为认知的不到位忽略细节，从而导致失败；而这个时候，他尝试把原因归咎于你，认为你教的有问题。

你掏心掏肺，你真情实感，替别人做选择，结果别人稍不如意，就怪罪到你身上；每个人，有每个人的命；有些人，本来就是会滑向深渊的，你拉他一把，很可能将你也拖进了深渊。

11、「一等人不用教，二等人用言教，三等人用棍教。」什么样的人才是值得帮助的？其实就是两种：一等人和二等人；一等人，就是聪明人，不需要过多的解释，就能听懂或是领悟你说的话；二等人，就是那些诚心想要改变，愿意主动付出价值来学习的人，也可以教。而剩下的那些需要你用棍子赶着的人，就没有帮的必要了；即便你主动帮他们，把他们教会了，他们也不见得会感谢你。

12、人到了一定的年纪就会发现，要学会克制自己总想去拯救别人好为人师的冲动，学会闭嘴是很重要的，不说话反而是一种智慧。

13、有些时候你想帮他少走一些弯路，但同时你也会剥夺他在现实中学习的机会，只要他没成长，上天就一定会想办法让他成长，或者是痛苦，或者是磨难。

帮忙是可以帮的，指点也是可以指点的，顺应本心，该帮就帮，但是要点到为止，记住：天雨虽宽，不润无根之草。

14、一个人成熟的标志，就是不再急着与人争辩自己的看法，逐渐明白，不是所有人都生活在同一片海里；成长大概就是，以前被人误解或看法不一样的时候，恨不得揪住对方衣领说个三天三夜；现在不了，如果你不能理解，那我就掉头而走；人与人之间终是不同的，不要强行去劝诫一个三观和认知跟你不同的人，不然不仅会无功而返，还会惹上一身麻烦。

15、结语

烂泥烂得好好的，你没必要把他扶上墙。

咸鱼躺得好好的，你没必要给他翻个身。

死猪死得好好的，你没必要去用开水烫。

朽木朽得好好的，你没必要把他雕成材。

成年人的世界，只筛选不教育，只选择不改变。

只选择不改变，人生快乐一大半。

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