近期，电视剧《不讨好的勇气》中的一段剧情在社交媒体上引起了广泛讨论，观众们纷纷表达了自己的愤怒，比如：“这剧情太气人了，马超这个角色真是无耻到家了。”

甚至有观众表示，如果在生活中遇到这样的人，真想给他点颜色看看，再也不吃窝窝头了。

这段热议的剧情，正是马超从吴秀雅手中夺走功劳的一幕。

马超这个角色在剧中将无耻和狡猾演绎得淋漓尽致，让人恨得牙根痒痒。

无耻行为，何须职场才见？

剧情播出后，马超这个角色频频登上热搜，引起了大家的好奇。

毕竟这部剧汇聚了不少实力派演员，无论是老戏骨还是新生代，都值得期待。

但马超这个角色的扮演者并不是什么大明星，而是只有两部作品，其中一部还是客串的年轻演员。

然而，扮演马超的张溪（化名）却让人眼前一亮，因为他正是实力派年轻演员蒋易。

虽然蒋易尚未跻身一线，但表现一直不俗。在竞争激烈的演艺圈，不是每个人都有机会展现自己的才华。

蒋易之所以为人所知，是因为在一档综艺节目中与著名风水师李居明的精彩互动，在此之前，他一直在默默磨练演技。

许多角色在剧中表现出色，在综艺中则幽默风趣，让人感叹这样的演员真是选对了路，既能演好戏，又能给大家带来欢乐。

回到这个让人又气又印象深刻的无耻角色——马超。马超这个角色具备了职场生存所需的敏锐洞察力和交际能力。

如果他能在这些优势的基础上努力工作，严于律己，他本可以成为一名出色的人才。

毕竟，他能被提升为二组组长，比普通员工吴秀雅更能代表他在这方面的能力得到了董事长和大家的认可。但事实并非如此。

马超这个角色虽然有足够的实力，却更喜欢“偷奸耍滑”。

他总是想方设法偷懒，最令人气愤的是，他明明可以通过自己的能力获得认可，却非要占别人便宜，抢夺别人的功劳。

剧中有许多这样的镜头，展现了马超猥琐又无耻的一面。

正是因为马超在工作中的猥琐无耻，观众们对他讨厌至极，甚至给他起了个外号“无耻马超”，并且用这个外号给自己加名片，非常形象且具有针对性。

在当今社会，即使你不努力工作，只要处理好人际关系，都能“潜力无限”活得风生水起。

这种人际关系中的一部分人，他们以为自己的成功完全是个人努力的结果，却不知道这是团队其他人辛苦付出的成果，他们才能成为那个可以合法蹭吃蹭喝的餐馆大厨。

还有一些人，他们没有意识到自己的行为，宁愿眼不见为净，也不想理会那些完全体现在他们身上的行为。

要么认为这样的人聪明，还要奉承几句；要么这个人事迹能再大一点，就排榜单上转发炫耀一下，这个人究竟是如何爬到这么高的位置的。

团队合作不可或缺，利益之争样样通。

团队合作应该是人人都能接受且认可的工作模式，在各种行业都比较常规并屡见不鲜。

这一工作的优势在于整合多个个体的力量，让团队可以战胜单靠个人劳动的时候，只有团队力量整合后所拥有的力量才足够。

即使曾经大名鼎鼎、现如今早成往事的诺基亚集团，在最巅峰时期也不是一个人就能完成的，是背后整个团队持续不断地一起努力，相互配合，它和团队精神一样重要，并且像它一样把团队精神做到极致的企业也还有很多。

但团队只能发挥出它更强大的优势，那就是在每一位成员都能把自身工作完成时，它的效率才能提升，也才能做到最强大，最具实力。

而一旦有一位成员乱自己干活，非想着薅团队羊毛，占点便宜，这时候局势不和谐了，就算有能把局势和谐化的人，实力也会下降。

在一个团队中，总有一些成员会因为自我太强大，要么骄傲自大太过自信前期放松警惕，要么因为太过害怕自己后期觉得危机来临放松警惕，这手脚很可能会捅到自己身上。

情节发展到哪里，不太好说，但他们最后肯定会面临利益之争，或身死或遭到其他惩罚。

而大多数成员们可能不会直接参与利益之争，也可能会接触其中，但很少有人会为这一利益之争做金钱上的付出，而是用自身实力来弥补不足，是这些人的干劲和努力，会造成他们不再受团体认可以及被淘汰等状况，也是这种情况形成了更多利益之争故事。

有些人的脚粘得太久了，他参于其中可能会成为更大助力，加速恶化进程，但他可能下不了手才对别人的团体下手。

他们不愿意动手，他们觉得自己很无私，但利益之争终归是利益之争，多数人的努力虽然不会直接变现，但如果没有这些人的积极付出，少数人的好日子肯定也维持不到那么久。

董总英明，吴秀雅如何逆袭。

马超想尽办法往上爬，让他当下付出的代价就是代表着他对于团队其他人的伤害，从而给他们带来的影响，更大的代价则是最终他得到什么样的惩罚。

从他的工作作风来看，他不仅会占别人便宜，更会认为这是理所应当，还认为这才是聪明样子，他完全不会觉得这样做有什么道德问题，更不会认为这样做让他丢脸。

在他的眼里就计算着如何赚更多，省更多，他根本没有人际合作意识，更不会考虑团队的问题，仅从他处理工作问题时作风来看，他认为他成果越多越好，他们应该不要指望我，我越多我就要让他们越少。

所以即使有董事长赏识他，让他成为二组组长，他也丝毫不觉得自己有愧疚之心，该拿什么就拿什么，该占多少便宜，就占多少便宜。

论下属或许是最不可控变量，要么能接住原先领导留下来的烂摊子，要么就是比较优秀直接成为老板欣赏的新宠儿，也就是说这些下属中有一些比较优秀，是可以影响马超未来发展的条件。

吴秀雅凭借自己的努力直接逆袭了，她已经成为董事长看中的人才，她已经突破了所有自我怀疑后获得自信，并且将这种状态和认知继续保持下去，在她看来如果能让她领导整个二组，将是她工作生涯中的一大喜悦。

她不仅实力优秀，而且也十分会处理人际关系，即使如此她原先面对二组只有几个人时，还是可能会难以胜任的，但二组现在只有吴秀雅一个人，因为原先二组所有那些看着有点优秀的人，全都被忽悠走去了其他地方。

不仅如此，他们还将导致二组变成破碎的一地鸡毛，让马超往日再风光也没办法清理，从此身败名裂，如今在董事长眼中也只剩笑话。

蒋易凭借这一职场反转故事真实地将这个无能又厉害装逼的人物演绎了出来，这一剧情成为亮点，其实也是在故事中反映出年轻职场女性从原先最容易让人忽略和伤害自己的“讨好型人格”，到非常向上的自我成长过程。