基层工作千头万绪，本来就是够多够忙的。可是有基层干部反映颇多：各级部门要求越来越多，各类APP，公众号，签到，打卡，学习，上报，越来越多？这种情况何时才是个头？

从目前的现状来看，县级以上机构部门仍然较多，每一个部门都可以直接或间接向基层发话、指挥，安排部署工作。要么是部门权力，要么是纳入考核，要么是通过领导发话。

有位乡党委书记反映说，现在搞基层工作，已经没有什么重点，样样工作都是重点，样样事情都要管、都要操心。过去常常讲基层工作几大难事，比如收税费提留、计划生育、综治维稳，也是基层工作的几大重点，干好了基本上也差不多了。可现在的难事越来越多，比如党建工作、秸秆禁烧、安全生产、信访维稳、乡村振兴、退林还耕、移风易俗、防溺水、招商引资、文明创建，等等，还有很多。任何一件工作都不能懈怠，都是重点难点，稍有不用力就会被发现问题，责令整改并问责追责。

说实话，有的部门单位本身没有什么职能，完全可以自己做自己的事情，但是要想做好又有难度、还得吃苦。怎么办？把目光瞄准基层，安排基层做事并且上报情况。这样，不仅可以刷存在感，还可以轻松创造自己的业绩。

当一项项工作变成简单机械的执行之后，就只能是疲于应付，进而陷入困境。一旦陷入困境，本来简单的工作就变得复杂起来，各种各样的形式都要形成完整的闭环，工作量自然多了起来。

解决这个问题，首先需要各级部门对基层工作给予更加明确的指导和支持，不要随意增加基层工作的要求和负担。其次，各级部门需要加强协调沟通，避免重复劳动和资源浪费。同时，对于一些无意义的工作，应该及时剔除，并重新审视工作的价值和意义。最重要的是，要鼓励创新，在保证工作效果的前提下，尽可能减少基层工作的繁琐和重复性，让基层干部有更多的时间和精力去做实质性的工作。

总之，解决基层工作过于繁重的问题，需要各级部门共同努力。只有通过合理分工、精细管理和创新思维，才能让基层工作真正发挥效能，为实现党和国家的发展目标作出更大的贡献。