大家好，我是老云。

每天我都在今日头条，

跟你说说咱老百姓那点事。



这两天的热搜很奇怪。

前有1998年出生的外卖员小哥“陈思”，小学都还没有毕业，就负债上百万，随后又在上海送外卖，3年靠送外卖挣了102万...

后有1999年出生，在陕西铁路工程职业技术学院毕业的“刘文欢”，这位小老弟，在2023年，仅24岁的时就已经“升职”成了中铁建工集团贵州分公司副总...

你说励志吧，确实很励志！

两位小老弟仅仅只用了三年多的功夫，一个赚了100多万，一个做了国企副总理...

就这赚钱的速度和晋升的速度，多少985、211、海外名校的毕业生都难以望其项背！

这两位小老弟全都是天下奇才...

行吧，我就当你是“天赋超前”，

外卖小哥靠透支自己的“健康和生命”，拼死拼活，在跑外卖三年赚了100多万。

可这位99年出生的刘文欢，到底是怎么当上中铁建工集团贵州分公司副总的？到底是什么样的特殊人才或者高级人才，能够在毕业三年后，就在当上了公司的副总？

你别说我好奇，网友们也都好奇。

这舆论都吵翻天了啊！

要知道，24岁就能当上副总的，无疑就两点：

第一、你的工作能力非常非常非常优秀，有重大贡献，有重大项目领导，能足以碾压跟你竞争的所有同龄人和前辈。

第二、那就是有个“好爸爸”或者靠山石，靠着“关系”超越所有同龄人和前辈。

24岁的刘文欢，到底属于哪种呢？

网友们也搞不明白，于是就推测：这十有八九是个关系户，一路被提拔上去的。

可，就在网上恶意揣测的“声音”越来越大的时候，「中铁建工」回应说：

中铁建工说：

1，没听说是关系户。

2，副总经理也只是一个身份，专门用来对接甲方业主用的，提拔流程都是很正规...

可是，网友们还是不明白啊，于是快到晚上6点的时候，记者采访了中铁建工集团贵州分公司，工作人员说：公司确实有刘文欢这人，但这事其实就一个谣言。

为什么是谣言呢？

工作人员解释：贵州分公司是四级单位，上面还有三级单位西南分公司。

刘文欢只是一个普通员工，

没有“行政职级”，负责经营岗，专门接项目的，他的职级不是真正的副总。

所以网上的传言和事实严重不符合，

目前贵州分公司已经报警了。

那么问题来了——

贵州分公司说自己是四级单位是什么意思呢？我在这里，给大家解释一下——

所谓的四级单位，其实就是指规模较小、经营范围较窄的县级公司、区级公司。

对于国企而言，这种四级单位的子公司和分支公司非常多，每个省可能有近百个，甚至有些大点的地方的央企可能有上百个。

一般情况下，四级单位都是科级干部...

那大家到底区分二三四级公司呢？

这里为解释下，一般情况下，如果直接在中铁“二级”公司后面加分公司，那这个分公司就是中铁的三级公司，如果是二级后面再加XX公司XX公司，那么就是三级公司。

比如，「中铁建工集团西南分公司」是中国中铁股份有限公司的三级施工企业。

说直白点就是三级公司，

而这个“西南分公司”下面又有一个“贵州分公司”，那么这里就是四级单位了...

而24岁的刘文欢——

当上的”建工贵州分公司的副总”，

实际上应该是“建工西南分公司贵州分公司”的副总，就是四级单位的“副总”。

这个位置基本上是副科级别...

请记住，在国企，没有职级就不算被正式提拔！副科级及以上才算是真正的领导。

但西南公司贵州分公司说，24岁的刘文欢，其实只是普通员工并没有行政级别。

那么这也就意味着，24岁的刘文欢压根就不算是领导了，因为他连副科级都不是啊。

就像就像算中铁建工集团的回应的一样，刘文欢没有职级，只是个业务主理人。

说直白点，虚高职位就是为了发标单位觉得中铁建够重视，派来了高级领导而已。

当然至于“刘文欢”到底有没有行政级别，我相信中铁西南贵州不会说谎，毕竟这种事情不经查，一查就能查出来的，骗不了人。

更何况，现在大趋势下，选人用人是必查项，而且属于拿着放大镜找问题的，

像这种明显不符合要求的要是真被提拔了，中铁建工的主要领导都要被处分，没有领导敢这么搞。当然，退一万说——

即便刘文欢真的是“副科”那也不离谱，毕竟靠着刘文欢此前被披露的履历，拿了4次项目，做副科，程序上也没太多的问题。

四级单位提拔他也很正常...

所以目前看来，中铁西南贵州分公司的回应也全部都是真的，没有在说谎！

而网传的刘文欢的“董事长父亲”，

看来也是谣言。

因为根据「陕西铁路工程职业技术学院」此前的“优秀实习生“的宣传推文，

刘文欢父母看起来文质彬彬，什么身份不清楚，但确实不是网传的董事长父亲...

所以，截止到目前，这位24岁的“中铁西南贵州分公司的副总”确实正如中铁西南贵州分公司说的那样：提拔流程是合规的..

至于网上所流传的刘文欢被提名为“中铁十大杰出青年”，未来肯定要做领导的...

网友的说法并非没有道理，毕竟相比起“没有实权”的刘副总，“中铁十大杰出青年”是实打实的荣誉，刘文欢要是真拿了这个奖，肯定是可以去更高的地方做领导。

那未来可不是“科级干部”了...

可，事实果真如此吗？

其实也是假的。

刘文欢并没有被提名为“中铁十大杰出青年”，刘文欢被提名的是“中铁西南分公司”的十大杰出青年，是三级单位的“十大杰出青年”...

这就好比，大学里面的比赛，一个是全国级别的项目，一个是校园级别的项目。

刘文欢所评选的其实是“校级”的“十大杰出青年奖”，因此也没有太大的问题...

那么现在既然“提拔，评选”都没有问题，那么真正的问题在哪里？其实还是媒体。

媒体还是在玩“文字游戏”。

你说“中铁西南贵州分公司”是不是国企？那肯定是国企，那刘文欢作为““中铁西南贵州分公司的副总经理”，那是不是国企的副总理，还真的就是“国企的副老总”。

可是，这个四级单位的副老总，跟二级单位还有三级单位的“副老总”差距太远了。

媒体的报道方式和用词选择显然加深了老百姓的误解和困惑，这里面有着太多的信息差，而媒体也不负责去解读——

只负责煽风点火，激化矛盾...

当然，至于网上很多抱怨：

985，211的本科生硕士生，都还在工地吃灰，凭什么一个专科毕业就还能做副老总...

就凭刘文欢参与了4个项目决策...

这个就压死了很多985和211的本硕了。

虽然话不好听，但事实就是，在建工行业，谁能拉来项目就是“老大”，建工行业的领导就是得会人情世故，得会有关系。

世界很残酷，但这就是事实...

而且这一切，就像张雪峰老师说的那样：

国企招聘并不是报了名就有资格参加，因为国企要先筛简历，先筛选出能来考试的人，并不是说只要你学了这个专业，而是他们招的也是这个专业，所以就有考试的机会，这后面其实都是会有“筛选”的。

为什么职校毕业的刘文欢能顺利进入国企，为什么他能坐办公室，挂虚高头衔...

一切都是在事先有“筛选”的。至于怎么“筛选”的，大家可以慢慢品，可以想象。

所以啊！残酷的不是刘文欢是怎么在24岁就能“合规”当上四级单位的副总经理的，

残酷是这个社会的运行规则，

残酷的是绝大多数人再怎么去努力，也只是杯水车薪，你以为的你以为，你努力的怒路，不过人家举个酒杯就能办成的事情..

而这个才是主要矛盾。

目前，舆论发酵中..

报道和通报也都不好写啊！