“本科在这里是没有机会的。”
俗话说的好，“十年寒窗不如三代从商，三代从商不如一人扛枪！”
原本大家都是拿古话开玩笑说说而已，但现在看来，似乎是一点都不假。
看到济南招聘会现场，才知道“学历贬值”开始一点一点的靠近了。
近日，一个济南招聘会现场的视频被广泛流传，简直就是人挤人，都是清一色的大学生再找工作。
想必不少人都是起了个大早，把自己收拾得整整齐齐，穿上压箱底的正装，再特意洗个头，就为了给面试官留一个好印象。
但到了之后，你就会发现人家压根都不看你，只会看你的简历，没聊两句就告诉你“等通知吧。”
在这个火爆的视频中，女生是个本科学历，原本想着虽然不是啥顶尖名校毕业，但找份差不多的工作总没问题吧。
结果到现场一看，直接懵了，就拿省实验中学招聘老师来说，以前研究生学历可能就够格了吧，现在呢？博士后起步！
女生刚走到跟前，听到这要求只能尴尬又无奈的笑笑，连简历都递不出去。
这还不是个例，像口腔医院，还有好多其他单位，一流的“博士后优先”“博士起步”，这门槛高得，普通本科生想都不敢想。
后来女生和朋友来到了事业单位专区，让她忍不住的打趣：“真正的硕士会到这来找工作吗？”
但不得不说那窗口排的人还挺多的，可那岗位要求要么是10年以上的工作经验，要么就问是不是党员。
但咱就是说，来招聘会的十有八九都是刚毕业的大学生，去哪找10年的工作经验啊，根本不给大学生留活路啊。
真是怪不得有些不管什么学历的毕业生，一毕业就去摆摊、送外卖了，这要是放在以前，大家肯定觉得不可思议。
可现在呢，大家都表示理解，毕竟生活所迫，都能有什么办法呢？为了生存，只好先把身段放低。
视频博主一开始还想着自己写4000-5000元的薪资要求算是谦虚的了，可现实是很多岗位连这个数都达不到。
再看看招聘会上的那些岗位，工资稍微高点的，要求就特别高，还大多是单休，一个月也就4000左右。
更气人的是，有些岗位直接就把本科生拒之门外了，连个机会都不给，真的太打击人了。
这也让不少刚毕业的大学生感同身受，现在毕业生数量越来越多，岗位却供不应求，用人单位也开始提高门槛了。
以前都觉得本科就是天花板了，现在才发现后面还有硕士、博士、博士后在竞争。
“学历贬值”好像已经成了不争的事实，恐怕以后找不到工作的人会越来越多啊。
女生转了半天，好不容易瞅见一个招本科生的岗位，是个招视频剪辑的。
本以为有戏了，结果一问，有五险没一金，而且对方还说的特别理所当然，说私企大多都这样。
这让女生心里那一个拔凉啊，寒窗苦读这么多年，就换来一个这么保障不全的工作吗？
在这场招聘会上，女生带了11份简历，结果最后就投出去了两份，剩下的9份连投的机会都没有。
一些热门岗位，说招5个但报名人数肯定得有个500，甚至更多，竞争比例高达1:100啊，简直太卷了。
看到这样的场景，也挺让人无奈的，曾经我们都觉得只要努力学习，考上好大学，以后就能有个好出路。
可现实却告诉我们，“人外有人，天外有天”啊，要么自己能出众，要么就得拼命提高学历，不然要想找个好工作，那可太难了。
视频一出来，网上也是讨论的热火朝天，有人说，这就是教育扩招的后果，大学生数量太多了，学历自然就不值钱了。
也有人说，现在的企业都太挑剔，一味地追求高学历，忽略了个人能力。
网友们说的也都不错，也有不少网友比较理性，给出了一些建议：
一开始找工作还是不能太在意工资，先优先选择一些大企业、知名度高的企业，积累工作经验。
以后要是再找新工作什么的，履历和工作经验还是在职业发展中很重要的。
确实，从济南招聘会这个事就能看出来，虽然学历贬低的困境已经摆在我们面前了，但是办法总比困难多嘛。
学历虽然在找工作时很重要，但它也绝不是唯一的衡量标准，在工作中，个人能力、经验、态度同样关键。
就算学历不占优势，只要我们有一技之长，不断提升自己的能力，积累工作经验，也能在职场上找到自己的立足之地。
对于还在上学的同学来说，也别被学历贬值吓到，好好学习还是很有必要的。
在学校除了学好专业知识外，还要多参加些社会实践活动，锻炼自己的综合能力，以后进入社会找工作也能更有竞争力。
结语
希望大家都能在这个复杂的就业环境里，找到适合自己的发展道路所加油吧！
参考资料：
个人账号 山财大王 冰冰
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