为什么老板都那么不可理喻，他们怎么就不能共情理解员工。

最近一位博主在网上的硬刚公司加班的视频火了，随后越来越多打工人跟风，坚决不为公司加班了，最后得到的结果都是解雇。

明明在工作时间内完成工作就行，就非要让员工加班才能表现努力？公司赚钱的时候不会多给我一分，公司困难的时候就要我共度时艰，老板果然没一个好人，是不是屏幕前的你也是这样想法。

我曾经也是一个老板，创业了十年有余，我来告诉你这里面的真相。就像很多员工平时看视频，经常刷到卸磨杀驴的内容，或是员工怒怼资本家的爽文。同样的，老板也不是天生就是老板的，平时也会看一些碎片信息学习。

我跟很多老板交流过，大家几乎都有一个共识，就是慈不带兵，义不掌财。在平时的工作中，员工的行为也会强化这个认知，越是员工多的小公司，越是容易遇到一些奇葩的员工，以及一些奇葩的想法。当然，老板也有一些挺奇葩的。

但是老板是最不敢轻信人性的，因为输了的话，自己输的就是全部身家。所以老板必须对每个员工保持警惕。而且一次心软，可能就会有更多人效仿。

关于加班的问题，老板和员工之间也是有认知差，你觉得工作做完了，只是一件事完成了。而老板认为的工作做完了，是需要你至少达到90分。举个最简单的例子，比如让你设计一个图片，你觉得已经做完了，但是老板可能并不满意，让你加班的目的是让你再继续完善。

就像我做自媒体的时候写文案一样，一个文案做出来，跟一个文案做到好，中间可能差了3个小时。其次，员工觉得我工资就这么多，我自然就做这么多事。但是老板认为，只有你做到了更好，我才能给你更多的钱。如果员工对一份工资的理解是需要60分，那么老板的理解就是80分。

我其实特别能理解员工的想法，我最后一份工作，就是因为老板没有给到承诺的待遇。我一气之下就辞职了，虽然最后极力挽留我，并且给到了比承诺更好的待遇，但是我就是为了出这口气，辞职后就自己创业了。

事实证明，我自己创业带来的价值，确实比在公司拿工资要高的多。但是我还是要提醒各位打工人，不管什么社会，怎么发展，都是能力越强获得更多。所以不管公司给的工资多少，是否要求加班，提升自己才是最重要的。不要因为单纯为了恶心老板，就让自己在公司混日子。

最后的建议是：给老板打工，帮自己提升能力。相信每个打工人未来的生活都会越来越好。