波士顿——种族是美国这个国家的决定性问题之一，谈论这个问题并不容易，但如果一个人回避这个问题，就会给本已复杂的问题火上浇油。波士顿确实是美国种族歧视最严重的地方,这里白人至上,无论是黑人还是黄种人地位都相当低,这是历史遗留问题。

近日，波士顿凯尔特人主教练马祖拉以35岁的年龄创造历史，他成为了自1969年的比尔-拉塞尔以后，55年来带队进入总决赛最年轻的教练。1969年，拉塞尔以球员兼教练的身份带领波士顿凯尔特人在总决赛4-3击败了洛杉矶湖人夺冠，当时的洛杉矶湖人阵容中包括拉塞尔的一生之敌张伯伦，赛季结束以后拉塞尔宣布退役。

自1975年以来，NBA总决赛第一次各有一名黑人主教练，达拉斯的杰森·基德对阵波士顿的乔·马祖拉。艾尔·阿特尔斯(金州勇士队)和K.C.琼斯(华盛顿奇才队)在系列赛中最后一次这样做，最终勇士队以4比0获胜。

独行侠队主教练基德和NBA总裁亚当·萧华都谈到了这一成就的重要性，以及它对黑人教练在这些领导职位上的长期斗争所代表的象征意义，以及这对他们个人的重要意义。

马祖拉是混血儿，他宁愿回避这个问题，更多地尊重他的宗教信仰，而不是他的种族身份。

“我想知道这些教练中有多少是基督徒教练，”马祖拉在本周日被问及NBA总决赛中的两位黑人教练对他来说是否意味着什么时表示。

房间里鸦雀无声，因为至少感觉这个回答很尴尬。令人震惊的是，这可能会让凯尔特人的教练感到惊讶，黑人和基督徒都是可能的。

波士顿，马萨诸塞州——6月5日:2024年6月5日，波士顿凯尔特人队主教练乔·马祖拉在波士顿TD花园举行的2024年NBA总决赛媒体日上向媒体发表讲话。

波士顿凯尔特人队主教练乔·马祖拉似乎对两位黑人教练自1975年以来首次在NBA总决赛中对峙并不印象深刻。

他没有详细说明，他没有详细说明在这个地方做一个基督徒对他意味着什么。他把宗教带到了聚会上，但没有选择探讨这个话题。

它可以被看作是使用这个手段来停止任何关于当前话题的讨论，只是一个突然的停止。公平地说，没有后续问题，只有尴尬的沉默——这可能是马祖拉想要的效果。

马祖拉并不介意与媒体争抢，有时在受到挑战时也会显得脸皮很薄。他似乎并没有被尴尬的沉默所压迫，也许他喜欢接受这个职业体育生态系统所带来的一切奇怪的东西。

当被问及王室成员来观看凯尔特人的比赛时，他提到了自己的信仰，所以，至少在公开场合，他把信仰摆在面前，自豪地戴着它，不管它值多少钱。

他与自己的种族身份的关系是个人的，但他的回答无疑为更多的问题打开了大门。

尤其是因为这里是波士顿，而且NBA的劳动力绝大多数是黑人。

NBA发起抗议种族歧视的游行示威

波士顿与黑人运动员的关系一直起伏不定，可以追溯到对待比尔·拉塞尔(Bill Russell)的方式。有一次，破坏者闯入他的家，拉塞尔在他的墙上和床上发现了粪便。

90年代初，凯尔特人队的后卫迪·布朗在附近的韦尔斯利被警察拦下，他的未婚妻坐在副驾驶座位上，他们声称这是警察在寻找银行抢劫犯的幌子。布朗也被拔出了枪。

今天，你会在看台上听到一些让你有点不舒服的事情，即使没有直接的种族歧视。通常，这只是一种感觉。

可以这么说，这并不像是对Mazzulla黑人身份的谴责。这并不是“我不是黑人，我是OJ”的时刻;它只留下了解释的空间。

“我的信仰和我的种族一样重要，如果不是更重要的话，”一年多前，马祖拉告诉Andscape的马克·斯皮尔斯。“为了接触不同的人，你必须做完整的自己，你不能把自己局限在一个盒子里。”

波士顿对种族问题很敏感，而其他集团喜欢避免提及种族问题，所以在这个盛大的舞台上，马祖拉的话可能会以他无意的方式被采纳。不仅是针对宗教右翼，还有那些喜欢在安静的谈话中插话的坏演员。

四年前发生在奥兰多风暴中的乔纳森·艾萨克(Jonathan Isaac)就是这样，当时他用宗教作为盾牌，反对有关警察对黑人施暴的讨论。

马刺主帅波波维奇支持反对种族歧视

许多人会支持马祖拉的回应、包括马刺队功勋主帅波波维奇在内，认为这是一种将讨论从庆祝进步转移到兑现进步的有效方式，如果这一刻确实是黑人教练在NBA取得进步的象征，而几年前，这些数字下降到令人尴尬的地步(2019-20赛季后有四位黑人主教练)。

在最近这个周期之前，有14名黑人主教练，东部前五名球队中有四支是由黑人教练领导的。J.B.比克斯塔夫和达尔文汉姆最近在季后赛席位后被解雇，而布鲁克林队解雇了雅克·沃恩，华盛顿队在赛季中解雇了韦斯·温塞尔德。

因此，尽管竞争非常激烈，而且多亏了蒙蒂·威廉姆斯的刺激计划，在经济上也非常丰厚，但黑人教练通常是最后被聘用，先被解雇的。

“我认为在总决赛中有两位黑人主教练是很重要的，坦率地说，我希望不是这样，”萧华周五下午在多切斯特的男孩女孩俱乐部的奉献仪式上说。“我认为我们已经取得了巨大的进步。”

萧华还希望，随着女性员工的增加，一家特许经营公司选择一位女性来领导一家公司只是时间问题。

“我认为人们应该注意到有两个非裔美国人主教练的事实，”萧华说。“一方面，我希望他们注意到这一点。但与此同时，我不希望这影响我们在教练方面的绩效体系。当然，这并不是说他们是这些球队的主教练，不是因为他们是非洲裔美国人，而是因为他们是出色的教练。”

马祖拉是一名出色的教练，在年度最佳教练的投票中名列前茅，包括在这次投票中。谁知道当种族/民族问题出现时，他会打哪个勾?但在这个世界上，他被视为黑人教练。

他不必喜欢它，也不必对它不诚实。这是托尼·邓吉和洛维·史密斯在2007年超级碗比赛中担任两位黑人教练的时刻，这是一个时刻。

这不是Mazzulla的错，历史就是历史。但他至少应该意识到这一点。在这些问题上忽视种族并不是进步，因为它可以推断出，将某人视为黑人意味着负面的东西。色盲是不可能的，将某人的黑人或黑人经历视为积极因素可能是进步的最终标志。

基德在周六下午笑着告诉雅虎体育:“这一直是一个讨论，因为它不经常发生。”“1975年，我两岁。乔并没有出生。所以我认为这是一件大事。这表明我们已经走了多远，但我们还有很长的路要走。我认为这意味着我们必须在此基础上继续努力。”

萧华关注着黑人助理教练的培养渠道，这意味着当空缺出现时，会有更多的机会。基德虽然在达拉斯找到了稳定的副业，但他知道被解雇是什么感觉，即使是在赛季中期取得了胜利。

“最重要的是所有权。我们需要讨论所有权和更高的职位，”基德说。“所以，当你审视所有权和总经理时，这就是问题的起点。能够有人说，‘我们要做这个。我们不会在一两个赛季后就解雇一个人。“这意味着有一个计划。它从高层开始，而不是从教练开始。”

基德谈到了教练的额外责任，对于黑人教练来说，这是一个比篮球更大的额外负担。

基德说:“教练有责任全力以赴去赢得比赛，但我也认为有时候我们忽视了球场外发生的事情。”“在他们前进的过程中培养更好的人。我想波波维奇在他的名人堂演讲中说过……我们总是以输赢来衡量，但执教的美妙之处在于，他们打完比赛后还会回来看你。你知道，我认为这不是衡量雇佣和解雇的标准。”

杰伦·布朗，还有霍乐迪，他们在讨论这个问题时并不避讳。虽然他们很清楚波士顿的历史，但他对球队和社区都很投入。

他在这个话题上无所畏惧，似乎有着无尽的好奇心——很明显，他和Mazzulla有着不同的经历，不同的观点，这并没有什么错。

马祖拉有权接受他的宗教信仰，依靠它来帮助他的职业和个人生活。他有权照镜子，首先看到的不是一个黑人，而是一个有坚定信仰的基督徒。

但如果他在波士顿靠边停车，警察会在他的驾照上看到他的姓氏，但在他们找到他的其他信息之前，他们会先看到一个黑人。

1、奴隶制度：美国历史上曾实行过“奴隶制度”，黑人和其他少数族裔被强制从事劳动，并没有得到基本的人权和自由。奴隶制度在美国历史上持续了多个世纪之久，这种制度的存在直接导致了种族隔离和贫困问题出现。

2、文化差异：许多美国人缺乏对其他文化的了解和认识，但是却看不起其他国家的文化和习俗，渐渐地形成了对其他族裔的歧视。

3、种族隔离：奴隶制度被废除后，美国出现了种族隔离的现象。在20世纪初，美国南部的许多地方实行了“种族隔离法”，黑人和其他少数族裔被剥夺了基本的公民权利，包括投票权和公共场所使用权。

4、政策不公：历史上美国政府也存在着一些针对少数族裔的不公正政策，这也加重了种族隔离和歧视问题的出现。

5、社会舆论：在一些媒体和社交媒体上，对少数族裔的负面报道和言论加深了人们其他族裔的偏见和歧视，甚至在美国的一些娱乐节目上，主持人和邀请嘉宾更是毫不客气的调侃其他种族。

6、经济因素：在美国黑人和少数族裔往往在寻求工作方面会面临不公正的待遇，所以贫困和失业率普遍较高，而这些因素又与歧视和种族隔离有关，加长了种族歧视的延展周期，有愈演愈烈之风！