公司发展不能把鸡蛋放在一个篮子里，全靠董宇辉一个人撑着东方甄选，也不是长久之计。大家都会理解东方甄选培养其他主播的意图，现在非要拿出卸磨杀驴的架势，尝试“去辉化”， 东方甄选账号掉粉，口碑下滑，股价下跌。现在回头来看倪萍对东方小孙的警告，才知道，老大姐才是人间清醒。

宇辉停播，其他人上播，还要打折促销，消耗额外的资源，结果东方甄选股价严重下挫。再看竞争对手高途，四天股价上涨72%，直播间从寥寥数人到涌入数万人，销售额翻着番向上走。几家欢喜一家愁呀。

原央视主持人倪萍和东方小孙的谈话视频被网友翻出，东方如今面临的局面，其实倪萍老师早前就在直播间当面点破了。

倪萍跟东方小孙说：你就知足吧，我们经常看到董宇辉吹捧你，我们是通过董宇辉认识你，下属优秀，你偷着乐才对。

倪萍说，你在董宇辉他们的心里还是很有位置的。小孙直接回应，“那是在他们火之前，现在不灵了，现在他们能量都大了去了。”

孙总虽然是笑着讲出来的，但可以从中窥探到，矛盾已经显现。倪萍又说：我要继续批评你，我帮着董宇辉说话，你感觉他们现在长本事了，你说话不算数了。作为父母看着孩子长大了，你还不高兴啊？你应该偷着笑，是你带起了他们，你和俞敏洪培养了他们，才有今天这么出息，是你们给了他们机会。这样直接挑明矛盾症结的老师，才是真正的人间清醒。做父母的看着孩子有出息了，第一反应当然是欣慰，而不是觉得他太厉害了，会影响到我的地位，必须把他们的气焰打压下去。

作为公司的管理者，最大的问题在于嫉贤妒能。董宇辉可不只是售货员，他还是东方甄选的代言人，头部主播得人心才是真的好，公司也就能水涨船高。

商界有名言：合则两利，斗则两伤；聚是一团火，散是满天星。

就算董宇辉要离开，大家毕竟欢聚一场，共同打拼，应该好聚好散，这样，小董无论走到哪里，他都会认东方甄选给了机会，感谢俞敏洪和小孙的知遇之恩和大力培养。

董宇辉是主播，小孙是CEO，小董在小孙的提拔下，成就了自己，也成就了新东方，显然两个人是上下级的关系。

倪萍将两人的关系比喻成亲子关系，父母为孩子的成长应该高兴，是有道理的。同事关系和亲子关系是有差别的，但我们经常说，“一日为师，终身为父”，这个人也首先是师，其次才是父。

如果领导最担心的是“在公司自己说话不算数”，是“他们脚跟硬了，会在自己背后踢一脚”，首先这个师心胸不够宽阔，是不够被尊为“父”的。

早知今日，何必当初，非要演一出“东方甄嬛传”这样的宫斗大戏，摔个跟头才发现走了一步臭棋。