BSCI验厂是确保供应商遵守国际劳工、环境和社会标准的重要过程。为了顺利通过BSCI验厂，企业需要准备一系列详尽的资料。以下是需要准备的主要资料清单：
一、企业基本信息与资质营业执照：确保工厂合法注册并获得合法经营许可。
工厂平面图：展示工厂的布局和生产区域。
组织机构图：反映公司的组织架构和管理层次。
公司简介或社会责任管理手册：概述公司的历史、业务范围、社会责任承诺等。
二、管理体系文件社会责任政策声明：符合BSCI标准的政策文件，阐述公司对社会责任的承诺和原则。
社会责任管理手册：包括社会责任管理体系、程序、制度、操作指南等详细内容。
BSCI行为守则的分发记录：证明已将该守则传达给员工及主要商业伙伴。
BSCI行为守则的翻译版本（如适用）：确保员工能够理解守则内容。
三、人力资源管理员工招聘、录用、解雇、晋升等程序及记录：证明公司的人力资源管理符合法规和标准。
劳动合同：包括工人权利和义务的详细说明，确保合同合规并保障员工权益。
员工花名册：包含个人信息、入职日期、合同期限等。
员工工时记录：包括正常工时、加班工时、休息休假记录等。
工资单及工资支付记录：详细记录基本工资、加班工资、津贴、福利等。
社会保险缴纳凭证及员工个人社保账户明细：确保公司为员工缴纳社会保险。
雇佣未成年人（如有）的法定证明文件：包括监护人同意书、健康体检报告、教育与工作时间安排等。
四、培训与能力建设BSCI认证行为守则培训记录：包括培训日期、内容、参加人员等。
员工及管理层的各类培训计划与记录：如健康与安全培训、环保培训、反歧视培训等。
特定岗位员工培训证书或记录：如危险机械操作、电气安装等高风险工作的员工培训证书。
五、工作环境与设施工作场所安全与卫生评估报告：包括消防设施、应急出口、防护设备等。
宿舍管理规定、入住记录、安全检查报告、卫生条件证明（如提供宿舍）。
环保许可、排污许可证、污染物排放监测报告：证明公司遵守环保法规。
噪音、空气质量、饮用水水质等相关检测报告：确保工作环境符合健康标准。
职业健康与安全委员会（EHS委员会）的成立文件、职责分工、会议记录：反映公司对职业健康与安全的重视。
应急预案、消防演习记录、疏散演练图片及总结报告：确保公司在紧急情况下能够迅速应对。
特种设备使用登记证、年检报告及相关操作人员资质证书：确保特种设备安全使用。
六、员工参与与权益保障员工代表选举记录、员工代表名单及职责说明：促进员工参与管理和监督。
员工大会或工会会议记录：包括议题、决议、参会人员等信息。
EHS委员会与公司领导与员工代表座谈会记录：加强沟通与协作。
志愿加班申请书及审批记录：确保加班合规并尊重员工意愿。
员工投诉与申诉机制及其运作记录：保障员工权益和渠道畅通。
集体谈判协议（如有）及其执行情况的证明材料：证明公司与员工之间的合作关系。
七、合规性证明与记录当地法律法规清单及合规性自我评估报告：确保公司遵守当地法律法规。
最低工资标准文件及企业执行情况证明：保障员工工资符合法定标准。
劳动监察部门的检查报告、整改通知及整改完成证明：证明公司积极响应监管要求。
职业健康与安全检查记录、隐患排查记录及整改措施执行情况：确保工作场所安全健康。
事故事件记录、调查报告、处理结果及预防措施：提高安全管理水平。
防护用品发放记录、使用培训记录及定期检查记录：确保员工得到必要的劳动保护。
八、供应链管理供应商清单、社会责任评估报告及改进跟踪记录：加强供应链社会责任管理。
主要供应商的社会责任承诺书或BSCI认证证书：促进供应链整体提升。
供应链风险管理政策、程序及执行情况记录：确保供应链稳定可靠。
BSCI验厂需要准备的资料涵盖了企业基本信息、管理体系、人力资源管理、培训与能力建设、工作环境与设施、员工参与与权益保障、合规性证明与记录以及供应链管理等多个方面。企业需要提前了解BSCI验厂的标准和流程，并认真准备相关资料以确保顺利通过审核。
