12月21日，五华区工会第十二次代表大会召开。大会审议通过了关于五华区总工会第十一届委员会工作报告，明确了今后五年五华区工会的工作目标、努力方向。
今后五年，五华区工会工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕区委十二届五次全会确定的奋斗目标，在区委和市总工会领导下，树牢以职工为中心的工作导向，切实增强工会组织和工会工作的政治性、先进性和群众性，紧扣工会主责主业，以产业工人队伍建设改革和工会改革为动力，弘扬五华劳动者大军在全市走前列、做表率的光荣传统，着力推动凝心铸魂走前列、团结奋进走前列、维权聚力走前列、服务暖心走前列、改革强基走前列，以工会工作高质量发展，把五华职工群众最广泛、最紧密地团结在党的周围，为开创五华社会主义现代化建设新局面而努力奋斗。
一、着力推动凝心铸魂走前列，引领五华职工思想达到新高度
坚决履行好工会的政治责任，坚持党对五华工会工作的全面领导，把思想政治引领工作放在首位，不断夯实各级工会组织和广大职工群众听党话、跟党走的思想政治根基。
坚持用党的创新理论凝聚职工。充分发挥区内各级劳模宣讲团、各类工会线上线下宣传阵地的作用，区总工会党组带头学、机关示范学，开展分众化、差异化、精准化宣传宣讲活动，持续、广泛、深入地学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，把党的声音传播到广大职工身边，在重温党和国家的奋斗成就中坚定“四个自信”、在感悟新思想伟力中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在共建五华社会主义现代化中使命必达。
坚持用“三个精神”凝聚职工。以“中国梦·劳动美”为主题，扎实开展“凝心聚魂跟党走·团结奋斗新征程”主题系列宣传教育活动，以“五华·职业·绘·匠心”专题宣传为抓手，聚集重点产业，大力培育选树劳模工匠、“最美职工”等，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，建设职工爱国主义教育基地。加强与中央、省、市、区级媒体合作，形成系统化、集群化宣传格局。发挥五华工人先锋宣讲团作用，讲好五华职工新故事，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
坚持用积极向上的文化力量凝聚职工。以职工需求为导向，发挥五华文化强区优势，建强职工书屋、文体俱乐部、工会驿站、心灵驿站等多层级多元化职工文体服务阵地。激发街区、园区、楼宇、行业工会联合会和机关企事业单位工会的活力，创新方式方法，深入开展“春城职工文体嘉年华”“翠湖四时·花Young五华”、交友联谊等职工文体活动，打造昂扬向上的职工文化，引导职工把社会主义核心价值观融入价值追求中。
二、着力推动团结奋进走前列，服务五华高质量发展彰显新作为
主动围绕国家、省、市发展战略和五华高端产业集聚区建设任务，不断深化产业工人队伍建设改革，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。
壮大高素质、高技能产业工人队伍。聚焦五华区“4+1”产业集群，制定新一轮五华产业工人队伍建设改革工作方案，明确产改重点任务，增强产改工作合力。拓展产改覆盖面，以示范企业典型引路，推动产改向园区、街区、楼宇经济和非公企业扩面。构建五华产业工人技能提升体系，发挥企业主体作用，开展名师带徒、技能研修等活动，落实提升职工职业技能和学历层次的激励补助，推动职工技能提升与薪酬待遇、职业发展相衔接。强化职业技能培训，联合区人社局等部门，每年组织不少于1000名职工开展岗前培训、岗位技能提升培训、转岗培训等各类职业技能培训，认真落实《“春城计划”高层次人才引进实施办法》等政策文件。推动产教融合，发挥辖区内职业院校力量，深化五华职工夜校建设，打造满足产业发展需求、深受职工欢迎的培训基地。培养造就更多高素质、高技能人才，为五华产业发展奠定坚实的人力资源支撑。
深入开展“建功新时代·奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。围绕“六个春城”“六个区”建设，联合区级行业主管部门，持续推动“建功新时代·奋进新征程”主题劳动竞赛和“72行大练兵·360行出状元”职业技能竞赛，创新推动五华“4+1”产业集群、战略性新兴产业领域竞赛，拓展推动竞赛向新就业形态劳动者、劳务派遣工、农民工等领域覆盖。并从中选树一批金牌工人、技术能手、技能标兵，积极推荐参选云岭工匠、昆明工匠、昆明市名匠。围绕技术攻关、产品研发、工艺改进、管理提升、产业升级等方面，完善竞赛管理，突出成果导向，引导职工苦练本领，助推企业成长，促进行业发展。
深入开展职工创新创造活动。围绕科教创新先行区建设，发动职工紧紧围绕本单位、本行业、本系统生产经营的重点和难点，广泛开展“五小”等群众性创新活动。鼓励有条件的企事业单位和社会组织，积极创建创新工作室、技师工作站，发挥创新引领作用。促进创新成果转化，健全职工技术创新成果激励机制，积极推荐参选全国、省、市、区职工优秀技术创新成果奖，激发广大职工创新创造创效活力。
三、着力推动维权聚力走前列，促进全区劳动关系和职工队伍和谐稳定取得新成效
把维护职工权益放在践行全过程人民民主和创新全区市域社会治理的大局中谋划和推进，构建更有质量的和谐劳动关系，确保新形势下全区职工队伍和谐稳定。
夯实职工维权工作。强化全过程参与，健全区政府与工会联席会议制度，有效发挥协调劳动关系三方机制作用，协同解决劳动关系领域重大问题。把维护职工就业权放在更加突出的位置，联合相关部门推进线上线下岗位推送和创业担保贷款工作，强化就业创业服务。进一步发挥好五华区职工法律服务暨劳动争议调解中心的作用，实现职工劳动争议调解“闭环”，依托专业力量强化中心维权服务功能，构建五华职工劳动争议调解新格局。加强工会劳动法律监督、法律援助、法治宣传、劳动用工“法律体检”工作。强化劳动保护工作，深入开展“安康杯”竞赛活动和职业病防治活动，不断筑牢安全生产防线。发挥职工中“两代表一委员”建言献策作用，重点围绕新就业形态劳动者、农民工等群体，反映职工合理诉求，提出措施建议，切实保障职工合法权益。
推动民主管理提质增效。聚焦新时期职工权益全面发展的新需求，不断丰富企事业单位民主协商、民主管理的方式方法。有效推动各类企业认真开展集体协商和“两书”工作，切实维护好职工权益，特别是新就业形态劳动者的劳动就业、收入分配、休息休假等权益，积极推动将职工技能提升、身心健康、女职工特殊权益等内容纳入协商范畴，实现建会企业集体协商建制率持续达到90%以上，努力推动职工劳动报酬增长与企业效益和劳动生产率同步提高。着力推进厂务公开民主管理标准化、规范化体系建设，进一步提高厂务公开建制率。不断推广区域性、行业性职代会制度，推动中小微企业民主管理制度覆盖率逐步提升，切实保障广大职工当家作主的政治地位和民主权利。
四、着力推动服务暖心走前列，满足职工高品质生活需求开创新局面
要坚持以职工为中心的工作导向，把职工对美好生活的向往作为工会工作的奋斗目标，为职工提供更贴心、更暖心的服务，把党和政府的关爱送到职工心坎上，增进民生福祉，助力共同富裕。
扎实推进四级服务阵地建设。落实职工服务阵地建设三年行动计划，优化职工服务阵地布局，建设区、街道、社区（园区）、企业四级服务网络。健全制度机制，推动全区工会服务阵地规范化、标准化建设、管理、使用，鼓励站点开展个性化服务，扩大知晓度，提升使用率。以“一街道一品牌”为目标，加强街道职工之家示范点建设，打造集工会教育培训、维权服务、文体活动等多功能为一体的职工服务综合体。大力建设工会驿站，基本实现15分钟服务圈交叉覆盖工作目标，把驿站打造成户外劳动者之家。
着力打造普惠服务品牌。认真落实普惠服务职工三年行动计划，围绕就餐、体检、医疗保障、心理健康、家政服务、出行安全等方面，开展项目化、订单式服务，形成更多五华特色服务品牌。坚持以“工惠卡”为载体，线上线下联动，将五华职工购物节与各类文化艺术节、各商圈促销活动相结合，让广大职工享受到更多普惠服务。提升五华职工幸福指数，持续开展职工疗休养、新就业形态劳动者体检、女职工“两癌”筛查、“吾会有约”职工交友联谊、暑期“爱心托管班”等活动。
不断强化职工精准帮扶。扩大“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等传统帮扶受益面，将日常帮扶工作与集中送温暖活动有机结合。及时将符合条件的困难职工、新就业形态劳动者、农民工纳入工会帮扶范围。组织全区各级各类工会认真摸排掌握本辖区、本行业、本单位的最低收入工种情况，完善困难职工返困动态监测预警机制，做到动态管理、精准帮扶。秉承“无病我帮人、有病人帮我”的理念，组织落实好职工医疗互助工作。
五、着力推动改革强基走前列，实现新时期工会工作新突破
新征程新要求，必须以改革创新激发工会活力，必须全面加强工会自身建设，努力适应新要求新期盼，推动新时代五华工会事业高质量发展。
落实全面从严治党责任。以政治建设为统领，坚定不移落实党对工会工作的全面领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。强化工会系统党的建设，严守政治纪律和政治规矩，增强政治性、先进性、群众性，确保党中央、省、市、区委和上级总工会决策部署在五华工会有效落实落地。深化工会改革建设，持续推动党建带工建，工建促党建，建设忠诚党的事业、竭诚服务职工的模范机关。以干部队伍建设为重点，从严加强区总工会领导班子建设，配强兼挂职副主席，增强领导能力和斗争本领。从严加强工会干部职工和社会工作专业人才队伍建设，健全教育培训、考评激励机制，打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬、职工信赖的高素质工会干部队伍。以作风革命、效能革命为着力点，坚持问题导向、目标导向，深入开展争当“实干家”、整治“太平官”工作，全力参加“当好排头兵 五华在争先”大竞赛活动，激发干事创业精气神。健全常态化联系职工群众机制，落实“五个一联系”制度，全力以赴查实情、办实事、解难题，发挥好党联系群众的桥梁纽带作用。压实从严治党责任，深化细化“四责协同”机制，切实履行“一岗双责”，支持派驻纪检监察组工作。健全内部监督管理，完善评选树优、帮扶慰问、工程项目建设、工会资产处置等方面的制度，加强审查审计，依法收好、管好、用好工会经费。严格落实中央八项规定精神，持续推动工会务实高效、风清气正。
全力推动工会“两个覆盖”提质扩面。稳步推进“县级工会加强年”专项工作，构建完备的工会组织体系，创新工作方式内容，夯实工会基层基础。大力推进工会组织建设，进一步规范“重点建、行业建、兜底建”模式，积极推广区域（行业）工会联合会、楼宇工会等方式，逐步实现重点领域、重点区域工会组织全覆盖。依托五华区新就业形态劳动者工会联合会，推广“1+社区+N”区域工会新模式，最广泛地把新业态劳动者、农民工等广大职工吸纳到工会组织中来。加强基层工会规范化建设，建立健全经费、人员、资源支持机制，加强开门办会、会务公开、会员评家等工作，使工会真正成为可信赖的“职工之家”。
全力推动工会数字化发展。积极推广运用好“数字工会”平台，探索基层工会核心业务和重点服务的流程再造，不断提高工会工作全过程各环节的智慧化程度。积极探索“互联网+工会”普惠服务新模式，不断提升职工生活品质。继续做好基层工会组织和工会会员实名制登记录入工作，拓展网上服务职工、网上申请建会入会等工作，为广大职工群众提供线上线下一体的快捷、便利、精准服务。
未来五年，在区委和市总工会领导下，五华区工会将把凝心铸魂走前列、团结奋进走前列、维权聚力走前列、服务暖心走前列、改革强基走前列的奋斗目标，落实到每一天、每一件的工作中，团结动员全区广大职工凝心聚力、踔厉奋发，为奋力开创五华社会主义现代化建设新局面贡献新时代劳动者的力量。
来 源：五华区总工会
