如何衡量学校的办学水平？初高中看的是升学率，大学自然看的是就业率了，在高考填报志愿的时候，哪一所大学的就业率最高，家长就会让学生报考哪一所学校。

正是因为如此，各所高校都会重视学生的就业数据，并会想尽一切办法，提升学生的就业率，而具体落实这一项工作的人就是辅导员。

辅导员和班主任不同，它是大学里面最低级的“老师”，为什么会这么说呢？因为辅导员作为行政老师，是高校教职工体系里面，学历和地位最低的那一类人。

不过大学生毕竟属于高素质群体，所以说辅导员只要是不利用手中的那一丁点权利去压榨学生，学生对辅导员都是很尊重的。

大学辅导员一般分为两种类型，一个是用职权压榨学生，另一个是尽心尽力的帮助学生解决生活里面的事情，前者是年龄较大的辅导员，后者是刚入职的辅导员。

年轻辅导员之所以会这么尽力，也不是因为他有多么热爱这个工作，而是因为在大学4年里面，辅导员会有的时候求到大学生，也就是学生在大四这一年，即将就业的时候。

辅导员负责的学生，要是就业率比较低的话，会直接影响到辅导员个人的工作业绩，严重的话还会被学校领导责罚，所以说在大四这一年，会存在一种现象，辅导员会哄骗学生，签署灵活就业协议。

这一切都是辅导员想要完成自己的任务，当然也是因为学校给辅导员下达了任务，辅导员想要完成任务，但是大学生却很是厌恶导员的这个行为，不但需要配合导员和学校演戏，还需要一遍遍不厌其烦的接听电话。

而近日在网上就有一个很火的发帖，上面写的是有一名辅导员在群里吐槽大学生没有良心，原来是因为这个班级里面竟然有22名学生都没有找到工作。

这个数据还是很可怕的，不过上过大学的学生都明白，在这22名学生里面，有很多是决定考研，考公的，并不是他们找不到工作，而是想要提升自己的。

而辅导员之所以会大骂这些学生，都是因为他们并没有配合辅导员签署就业协议，直接影响到了辅导员的工作指标，这才导致她在群里面崩溃的。

并且辅导员在群里面，口口声声的对大学生表示，自己为学生付出了很多，更是直接激怒了大学生，你到底付出了啥？我们不想要配合你造假，难道还是我们的不对吗？

我们经常可以在网上搜索到“大四就业”和“辅导员”这两个关键词，没有哪个大学生会感激辅导员帮助自己找到好工作的，辅导员在帮助学生实现就业这个事情上面，其实是无法提供多大的帮助，不然的话还需要就业指导老师干什么吗？学校不如多招几个辅导员好了。

如果说辅导员真的对大学生好的话，她们何必对辅导员不满呢，如果要是辅导员要是想要靠着“签署灵活就业协议”来美化数据，即使在自欺欺人。

文末总结

大学生如今就业困难，在毕业之前就需要考虑好方向，只有选择方向了，才可以实现更好的就业，对学生来说，努力付出汗水才可以得到更多的回报，要是不付出的话，注定是一事无成的。

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