2月20日，广东佛山，网友爆料称，一公司的3名员工，因为在工作时间使用粤语交流后，被罚款。

一名主管被罚3000元，另外2名员工各罚1000元。

此事一经发到网上，立刻引起了轩然大波，很多人都开始指责这家公司，让他滚出佛山，滚出广东。

然而，就当众人把这家公司给扒出来后，那边，警方却已经发出了通报。

此事，居然迎来了惊天大反转。

因为此事，在网上引起了舆论，到了2月21日，公司的负责人赶紧坦白，说此事都是他一人策划的，主要是他觉得，人在广东，同事都说粤语，他听不懂，感觉被孤立了，所以才想到了策划此事。

为的是让大家都说普通话，这样大家都能听得懂。

不过，他的道歉，并没有获得网友的原谅，因为很多网友都表示，这肯定是公司觉得事情闹大了，随便推了一个员工出来，当替死鬼的。

那么，事实真的是这样吗？

2月22日，广东佛山警方通过调查后，对此事发出了通告。

没想到，事实的真相，比我们想象的还要离谱。

这位21岁的刘某杰，所在的公司，居然只有他一个人，根本就没有其他员工。

整件事情，就是他想博流量，而编造的谎言。

个人观点：

抛开刘某杰的谎言，我们回过头来讨论一下，关于员工应不应该说粤语。

1，有网友认为，规范员工说普通话，很有必要，几个同事聚在一起，一边干着工作，一边闲聊，外地人听不懂，就会感觉被孤立。

说普通话有利于增进同事关系。

2，也有网友认为，员工说什么话，是员工自己的自由，公司无权过问，错了就是错了。

3，还有网友认为，让员工说普通话，没有错，如果有员工骂老板，骂其他同事，不懂粤语的听不懂，不是很吃亏。

那么，你们觉得，是否应该规定员工说普通话呢？