最近有个话题关注度非常高，那就是弹性退休，我们都知道在渐进式延迟退休之后，现在正常的退休年龄是女职工55周岁，男职工63周岁，女干部是58周岁。
从2025年1月1号开始，要执行弹性退休政策，那么是具体什么意思呢？只要你达到社保的缴费年限，你就可以申请弹性退休。比如女性，原来是你是55岁可以退休，现在可以延长到58周岁，也可以提前三年，在52岁申请退休。
现在男职工是63周岁退休，那你可以往前弹三年60岁退休，也可以往后弹3年，66岁退休。但是办理弹性提前退休，职工至少要提前3个月出示书面的通知。而且要和机关单位协调商量好，要单位批准才可以。
但要注意的是，弹性退休可以浮动，但是依然不得低于原规定年龄，比如说女职工无法弹性到48岁，男职工无法弹性到58岁。那么，执行弹性退休后，和养老金有什么关系呢？
最直接的关系就是养老金增加，比如说养老金的平均缴费指数是1.0，社会平均工资是7500，缴费年限增加一个月，基础养老金就会增加6.2。
你申请弹性退休，延迟退休，那么肯定会增加养老金。例如，在离60岁一个月的时候退休，需要按照61岁来确定计发月数，计发月数会从139个月变成132个月。
