昨天，华为公布了2016年年报，受人瞩目的工资福利又成了大家关注的焦点，这次华为又让人羡慕了一把，人均薪酬将近60万。
1高薪酬=高投入据华为年报显示，华为支付雇员费用为941.79亿元，所以有媒体粗略计算，去年18万华为员工的平均薪酬52.32万元，也就是接近60万元，涨幅超13%。
不过高收入背后也是高工作压力，华为的高薪酬拿起来并不轻松。
今年2月，任正非在讲话中说，华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么；“30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？”
除此之外，董事长孙亚芳也说过：“我们没有任何稀缺的资源可依赖，唯有通过员工的长期艰苦奋斗才能持续为客户、为社会创造价值，奋斗者也因此获得合理回报与个人成长。”
今年1月，几家机构联合发布的数据显示，2016年，华为平均工作日加班时间达3.96小时，超过腾讯、阿里巴巴等互联网企业，位居榜首。
所以羡慕人家高薪的同志们梦该醒了，工资与付出都是呈正比的。
2利润低是致命痛点此外，华为年报显示，去年，华为实现销售收入5215.74亿元，同比增长32%；净利润370.52亿元，同比增长0.38%。
不过，5000亿的营收业绩固然亮眼，但0.4%的净利润增长亦招致“增收不增利”的评价。
在发布当天的2016年华为财报沟通会上，华为轮值CEO徐直军表示，从全球500强公司来看，华为净利润率能够达到7.1%，已经是“非常不错”了。
“现在整个全球经济形势处于低迷状态，我们的客户都面临收入增长盈利下降的压力，这种情况下华为追求合理的利润率是应该的。”徐直军说。
回答“增收不增利”的质疑时，徐直军表示，华为2016年重金投向了研发体系，以及消费者业务利润菲薄是两大主要原因。
现在的安卓手机厂商普遍利薄，华为在研发和技术创新上的投入也占了很大的支出比例。
华为数据显示，华为在研发上投入逐年递增，2016年创下新高，达到764亿元人民币（美元约110亿），占销售收入14.6%，近十年累计研发投入3130亿元。
单从金额来看，即便在全球，华为研发投入也排名前列。
2016年，在全球高科技企业中，研发投入超过100亿美元的仅有6家，分别是，三星、英特尔、谷歌、微软、华为和苹果。
但徐直军认为，华为研发投入大是总数大，并不等于每个领域都大。
智能终端如果跟苹果三星比少得可怜，无线领域如果跟爱立信比，也少，在路由器领域，跟思科比少得可怜。
所以是总数加起来很大，但是每个领域上并不是最大。
“有世界级的研发投入，没有世界级的研发产出”是华为自己内部都在反省和质疑的。
而在利润方面，智能手机市场的利润近80%被苹果拿走，三星再拿走10%，剩下10%的利润由剩下的各个安卓智能手机厂商瓜分。
而华为去年智能手机的营业利润为9.29亿美元，仅占全球总量的1.6%。
据一业内人士透露，华为内部自认为消费者业务也并非特别稳定，深恐也遭遇如三星GALAXY NOTE 7手机爆炸这般影响恶劣损失巨大的事件。
据外媒报道，去年第四季度，苹果与三星在智能手机市场所占份额旗鼓相当，约18%，而华为则占到11%。
来自德雷克塞尔大学的分析师布莱恩•怀特（BRIAN WHITE）称：“我预计华为将会超越三星。我认为未来的智能手机市场之争，将是华为与苹果的角逐，而三星则还需要跟其它一些更小规模的品牌竞争。”
华为能取得今天的成绩确实不容易，但是要一直保持好成绩，还是不容易的，曾经逆袭成功的三星就是很好的例子，好不容易混到可以跟苹果争高下，一部NOTE7就毁了大半江山。
而智能手机行业竞争对手众多，行业翻新速度快，这对于所有的智能手机品牌来说都是需要持续努力和付出的，每走一步都需谨慎，华为也是如此。
